崗位職責(zé)：
1.每天關(guān)注銷售報告，關(guān)注重點Listing的表現(xiàn)。
2.FBA庫存監(jiān)測及做補貨計劃：庫存檢查 ，空運/海運/海外倉， 調(diào)撥
3.切實落實與亞馬遜相關(guān)的政策合規(guī)性績效、配送績效、客戶服務(wù)績效內(nèi)容
4.做好廣告的優(yōu)化和調(diào)整：1）查看廣告預(yù)算和出價情況，Acos及出單是否達到預(yù)期。 2) 根據(jù)廣告報表表現(xiàn)，判斷關(guān)鍵詞是否需要埋入或否定
5.關(guān)注競爭對手的變化，研究競爭對手的打法
6.做好新品調(diào)研、開發(fā)、上架、推廣、運營等事宜。
7.每月月初制定運營計劃，將銷售目標(biāo)，細(xì)分到每周，做好周計劃并有條理的完成周任務(wù)
8.做好公司部門安排的其他事宜
“服裝類目”精鋪模式
任職要求
1，能獨立操作亞馬遜賬號，經(jīng)驗2年以上。
2，英語四級以上，書面英語熟練
3，對后臺數(shù)據(jù)有一定的敏感度。
4，有做過服裝，假發(fā)類目的最佳
5，同時做過FBM和FBA優(yōu)先
【福利待遇】
1、工資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+競爭力的提成體系+個人/團隊PK獎勵獎金；
2、社會保障：購買社會保險（養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險）；
3、獎勵多多：公司設(shè)定全勤獎、績效獎、目標(biāo)獎、年終獎、住房補貼、加班補貼等；
4、晉升機制：完善的晉升考核獎勵機制，管理崗位晉升及專業(yè)技能縱深雙向發(fā)展通道；
5、培訓(xùn)體系：公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)，入職引導(dǎo)人一對一幫帶；不同級別及不同崗位均有相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力；
6、假期福利：國家法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、生育津貼、喪假、帶薪年假等；
7、試用期：1-3個月，我們給予新人莫大的認(rèn)可與鼓勵，以能力和結(jié)果為導(dǎo)向，幫助你提前達成目標(biāo)，提前轉(zhuǎn)正；
職位福利：住房補貼、績效獎金、全勤獎、員工旅游、不加班
職位亮點：動漫 服裝 工貿(mào)一體