工作職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定和實(shí)施采購(gòu)策略及規(guī)劃；
2、全面負(fù)責(zé)采購(gòu)部門工作管理，完善采購(gòu)相關(guān)制度及流程；
3、完善供應(yīng)商開發(fā)、跟蹤、維護(hù)及評(píng)估體系，拓展公司供應(yīng)資源，確保公司物資供應(yīng)及降本目標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)采購(gòu)成本管控，及時(shí)與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格談判，合理控制采購(gòu)成本。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、8年采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上電源行業(yè)相等職級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判.人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、熟悉招標(biāo)與采購(gòu)流程，供應(yīng)商評(píng)估、考核以及相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)。
薪資福利：
1、工作時(shí)間：5天8小時(shí)工作制，雙休，除法定節(jié)假日外，可享受婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、年假、病假等帶薪假期；
2、健全福利：入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，如養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育）、工傷、失業(yè)、重大疾病險(xiǎn)及住房公積金；
3、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：每年一次的調(diào)薪機(jī)會(huì)，設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等彈性收入機(jī)制，另有專利獎(jiǎng)金、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀個(gè)人等獎(jiǎng)項(xiàng)，工作滿一年的員工享有新婚賀金1000元。
4、衣食住行：提供工作制服、工作餐（220/月早中晚 8菜一湯 ）、員工宿舍（中山提供宿舍、）、便捷的大巴（每周往返深圳-中山）。
5、貼心關(guān)懷：精美生日禮物，為員工的生日送上小小祝福；急救藥箱為突感不適、不慎受傷的員工提供了安全保護(hù)傘；配備的茶水間，為員工提供緩解壓力和勞累的場(chǎng)所，同時(shí)還有電冰箱、微波爐等方便生活。
6、職業(yè)發(fā)展：通過內(nèi)部競(jìng)聘、崗位輪換、技能考核等多種方式搭建良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，提供橫向多能人才培養(yǎng)與縱向?qū)I(yè)人才培養(yǎng)相互融合的職業(yè)發(fā)展渠道。
7、多彩生活：公司設(shè)有圖書館、籃球場(chǎng)、健身房、KTV、羽毛球館、臺(tái)球廳、瑜伽室、茶吧、露天烤臺(tái)等休閑娛樂設(shè)施，定期組織體育類活動(dòng)（如籃球、羽毛球、足球比賽等）、娛樂類活動(dòng)（如聚餐、燒烤、旅游、唱 k、徒步等），以及其他團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)（戶外拓展、公司聯(lián)誼會(huì)）等。
8、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、線上學(xué)習(xí)、分享座談、外部交流學(xué)習(xí)等。