內(nèi)容:
1、社保、公積金的增加和減少的辦理及其政策的熟知和落地
2、有處理員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛、工傷等方面的實(shí)操和經(jīng)驗(yàn)
3、與甲方的工作對(duì)接、公司內(nèi)部的上下溝通
4、員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)的管理;員工勞動(dòng)合同的簽訂;花名冊(cè)的整理;員工檔案管理;
5、熟練制作標(biāo)書(shū)
6、企業(yè)相關(guān)人力方面優(yōu)惠政策的落地
7、公司例會(huì)、團(tuán)建、年會(huì)準(zhǔn)備組織
要求:
1、對(duì)公司有認(rèn)同感,過(guò)往在乙方單位工作過(guò)并具有人力資源方面相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
2、有優(yōu)良的溝通能力、總結(jié)梳理能力、協(xié)作能力
3、行事沒(méi)有拖延癥、雷厲風(fēng)行
4、熟悉電腦操作、辦公軟件
5、對(duì)待工作負(fù)責(zé)有擔(dān)當(dāng),有細(xì)致耐心的態(tài)度
6、對(duì)求職者住所要求通勤一小時(shí)內(nèi)
職位福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢