崗位要求:1、性格外向有親和力。2、具備良好溝通能力,能高效安排工作,合理利用資源。3、靈活處理突發(fā)事件。4、熟練使用辦公軟件,為員工和公司提供支持。
主要負(fù)責(zé)
1、員工的招聘,入職、離職及員工社保與檔案管理,
2、員工考勤管理
3、出具銷售合同,登記合同臺賬,業(yè)務(wù)提成核發(fā) ;
4、管理辦公設(shè)備等固定資產(chǎn),辦公用品采買及維護(hù),管控辦公費用支出。
5、組織員工培訓(xùn)及集體活動,協(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,增強團(tuán)隊凝聚力。
6、接待公司來訪人員,處理日常如訂餐、訂票等事務(wù)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)