崗位職責(zé)：

1、主導(dǎo)訂單評審、物料需求計(jì)劃以及貨倉存量的控制。

2、對公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢作預(yù)測，進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評估，向制造部經(jīng)理提供生產(chǎn)計(jì)劃方案。

3、統(tǒng)籌安排 PMC整體部門事宜，建立部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)完成部門任務(wù)。

4、審訂和修改PMC部工作規(guī)范和管理制度。

5、督導(dǎo)生產(chǎn)、物控、貨倉、成品出貨按工作職責(zé)進(jìn)行工作。內(nèi)容包括PC生產(chǎn)計(jì)劃安排和調(diào)整，與銷售部的溝通，生產(chǎn)進(jìn)度跟催；MC物料需求計(jì)劃的建立，管理采購部訂料事宜，物料進(jìn)度跟催，物料領(lǐng)、補(bǔ)的控制；倉庫半成品包裝材料和產(chǎn)品的接收、保管、發(fā)放，完善帳目、電腦數(shù)據(jù)等事務(wù)；成品出貨之出貨、運(yùn)輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進(jìn)。

6、負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門信息溝通和協(xié)調(diào),追蹤生產(chǎn)進(jìn)度。

7、檢查和審核下屬作進(jìn)度和工作績效。內(nèi)容包括設(shè)定下屬的工作目標(biāo)和進(jìn)程， 追蹤并進(jìn)行定期工作績效評估。

8、 解決下屬難以處理的異常事宜，并協(xié)調(diào)促進(jìn)各組的配合與溝通，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。

9、規(guī)劃和設(shè)計(jì)PMC部發(fā)展計(jì)劃并建立完善方案。

10、培訓(xùn)并提升下屬素質(zhì)和工作能力，使其具備良好的管理和協(xié)調(diào)能力，提高PMC部門整體水平，為公司發(fā)展培養(yǎng)人力資源。

11. 簽發(fā)PMC部各級文件和單據(jù)。

任職要求：

1、精通ERP系統(tǒng)；

2、本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；
3、大型制造企業(yè)3年以上PMC部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，電子半導(dǎo)體行業(yè)；
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力，有很強(qiáng)邏輯思考能力與規(guī)劃能力；

5、有制造業(yè)物流倉儲管理工作經(jīng)驗(yàn)。