1. 制定并執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃,確保公司的發(fā)展方向與市場趨勢(shì)保持一致,同時(shí)制定年度工作計(jì)劃及預(yù)算方案,為公司的運(yùn)營提供財(cái)務(wù)保障;
2. 負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督運(yùn)營預(yù)算,確保資源的合理配置和有效利用:組織編制公司的規(guī)章制度和管理規(guī)定,并進(jìn)行督促檢查;
3. 計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督、檢查各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé),并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作,提高工作效率。;
4. 全面掌控各部門和項(xiàng)目處的經(jīng)營、服務(wù)狀況,合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力,全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃,不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益;
5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),關(guān)心員工的思想、工作、生活,提高員工隊(duì)伍號(hào)召力和凝聚力;
6. 監(jiān)督和優(yōu)化公司的運(yùn)營流程,提高效率和質(zhì)量,定期進(jìn)行市場分析和競爭對(duì)手研究,提供戰(zhàn)略建議和市場預(yù)測;
7. 解決運(yùn)營過程中的問題和挑戰(zhàn), 參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策,為公司的發(fā)展和增長提供支持;
任職要求:
1.年齡45歲以下,本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具有5年以上運(yùn)營管理(全盤管理、能建立或優(yōu)化運(yùn)營各個(gè)管理系統(tǒng))經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)運(yùn)營流程和管理方法;
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者進(jìn)行有效的溝通和合作;
5.具備優(yōu)秀的分析和解決問題的能力,能夠準(zhǔn)確識(shí)別問題并提供切實(shí)可行的解決方案;
6.具備良好的計(jì)劃和組織能力,能夠有效管理多個(gè)項(xiàng)目和任務(wù);
7.具備較強(qiáng)的決策能力和抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下做出明智的決策;
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