1、協助總經理抓好公司工程項目建設管理、運營等全面工作,完成總經理交辦的其他工作任務;
2、統籌公司工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度向董事長進行報送、考核;
3、對工程項目成本、投資、質量、進度、安環(huán)、信息管理及現場工作全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控;
4、負責工程管理規(guī)范化、標準化工作,制定具體項目的技術與質量管理標準,工程管理得失的總結及經驗推廣;
5、負責工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、資格預審、審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同進行審核和管理;
6、負責對其分管的部門進行督促、監(jiān)管以及組織實施和協調;把關財務、采購、人力、技術等部門,培養(yǎng)提高員工素質;
7、根據公司發(fā)展需求,完善公司薪酬福利體系,梳理、優(yōu)化薪酬福利、提成獎金等核算制度、工作流程及工具;
8、協助總經理協調甲方、乙方、政府部門關系,促進項目穩(wěn)健落地和實施,及時跟蹤督促資金回籠;
9、協助制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、精神文明建設等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負責對技術骨干的培訓和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃。
任職要求:
1、年齡45歲以下,在相關崗位工作經驗5年以上;
2、熟悉房地產,建筑工程、機電工程、消防工程等有關 國家方針政策及法律法規(guī)等;
3、思維敏捷、決策果斷,把控全局,具有市場競爭及其信息的綜合判斷能力;
4、具有較強的質量環(huán)保安全和法律法規(guī)意識和組織指揮能力,善于溝通,誠實守信,在公司內外具有良好的口碑;
5、身體健康,具有履行崗位職責的身體條件;
6、年薪40萬-50萬,可談,具體的面試的時候詳談。