福利待遇:
1.綜合底薪5000+績效考核+提成,熟悉后月到手綜合可達7000-20000
2.包午餐+社保+大小休,法定節(jié)假日,帶薪年假,帶薪病假
3.節(jié)假日禮品,平臺大,雙渠道晉升,公開公平公正
崗位職責:
1. 參與公司各項招聘相關的工作,提高部門運營效率;
2. 跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護好客戶和候選人的關系;
3. 根據(jù)公司的需求,進行職位分析,制定人才畫像,完成人才的甄選和推薦工作;
4. 協(xié)調(diào)安排候選人面試,及時解決面試過程中遇到的問題;
5. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務,為候選人提供相應的發(fā)展建議。
任職要求:
1. 大專以上學歷,可接受應屆生,有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2. 思維縝密、關注細節(jié)、善于學習、抗壓力和溝通能力強;
3. 有上進心,有團隊意識及較強的責任感。
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