崗位職責:
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需要,統(tǒng)計分析招聘需求,制定招聘計劃及預算;
2、根據(jù)招聘計劃,開拓招聘渠道,組織開展各項招聘活動,保證招聘效果和達成率;
3、制定年度員工培訓培養(yǎng)方案,組織策劃實施各項培訓活動;
4、參與企業(yè)文化建設活動的組織和開展。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、3年以上培訓、招聘、企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(任一即可);
3、良好的文字功底,有一定英語基礎(chǔ),能夠接受出差。