1.崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助部室經(jīng)理開展部室制度建設(shè)，不斷優(yōu)化調(diào)整；

（2）協(xié)助部室經(jīng)理編制部室規(guī)劃和計(jì)劃、總結(jié)，并指導(dǎo)落實(shí)部室工作；

（3）負(fù)責(zé)公文、檔案、信息化建設(shè)管理等行政工作；

（4）協(xié)助統(tǒng)籌管理公司重要活動(dòng)、會(huì)議的組織與安排，車輛管理服務(wù)，合理安排公務(wù)用車，接待來訪工作；

（5）與上級(jí)單位對(duì)接，負(fù)責(zé)各類行政類報(bào)表、總結(jié)分工以及上報(bào)工作。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2.任職資格：

（1）工商管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)、人力資源等大學(xué)本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

（2）五年及以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政事務(wù)工作流程，熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、檔案管理、行政事務(wù)管理方針與管理流程；

（3）擁有央、國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)，黨員優(yōu)先；

（4）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，具備良好的公文寫作和語言表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

（5）優(yōu)先考慮集團(tuán)公司內(nèi)部同等經(jīng)驗(yàn)管理人員，年齡35周歲以下優(yōu)先。