備注：符合招聘行業(yè)要求或經(jīng)驗豐富者可放寬招聘要求；薪資（面議）可進行調(diào)整
職位要求：
1、機械制造、機電一體化、石油機械或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、3年以上質(zhì)量管理崗位經(jīng)驗或者5年以上質(zhì)量管控和保障的技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有石油行業(yè)或機械加工從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先錄用；
3、熟悉ISO和API質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量控制要求；
4、熟悉ERP系統(tǒng)使用和運行；
5、有成熟的質(zhì)量異常處理的思維，能帶來團隊快速處理客戶投訴；熟悉質(zhì)量管理體系，能獨立組織內(nèi)審等工作。
6、職業(yè)道德素質(zhì)，艱苦奮斗精神；原則性強，敢于堅持原則）善于與客戶溝通；品德正直，勇于維護公司的質(zhì)量管控制度和流程。
7、 有機械行業(yè)，油氣行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司年度質(zhì)量目標(biāo)組織制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件,構(gòu)建公司質(zhì)量管理體系;并協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門,根據(jù)公司實際情況和客觀條件的變化對體系進行維護和監(jiān)督；
2、組織編制符合ISO9001質(zhì)量認(rèn)證體系的質(zhì)量手冊和程序文件,并保證通過認(rèn)證,并確保體系的推廣、實施與監(jiān)督;根據(jù)公司的質(zhì)量目標(biāo),分解到各部門,協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、綜合各部門的質(zhì)量管理工作,并負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作和管理評審工作;
3、負(fù)責(zé)公司計量儀器儀表的配備和管理工作,并負(fù)責(zé)對公司原輔材料、半成品和成品的送檢工作。
4、組織進行原輔材料的品質(zhì)檢驗,嚴(yán)格把關(guān);組織對產(chǎn)品質(zhì)量進行驗收、評價;組織、指導(dǎo)生產(chǎn)車間進行生產(chǎn)過程中的工序檢驗,依據(jù)技術(shù)文件組織對完工后的產(chǎn)成品進行出廠檢驗,保證產(chǎn)品合格出廠。
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計分析和改進工作,及時組織對不合格產(chǎn)品、質(zhì)量事故的分析、評審,并提出處理意見。
6、會同銷售部門聽取客戶意見,組織對產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶意見進行分析,并提出改進措施,及時組織改進落后工藝及不規(guī)范操作;安排人員每月定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報表。
7、組織公司的質(zhì)量培訓(xùn)，開展群眾性的質(zhì)量管理活動，鞏固質(zhì)量管理體系的群眾基礎(chǔ)。
8、本部門日常工作的安排、任務(wù)分配及監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門各項工作;積極參與部門員工的培訓(xùn)、考核等工作,通過激勵機制挖掘員工潛力,達(dá)到開發(fā)和培養(yǎng)人才的目的。
9、安排人員或自行對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量紀(jì)錄進行收集、整理、歸檔管理。
10、負(fù)責(zé)客訴異常問題的整改分析與8D報告，組織相關(guān)部門分析、制定糾正預(yù)防措施，并監(jiān)督實施形成閉環(huán)；
11、負(fù)責(zé)內(nèi)外部質(zhì)量異常問題E-WAIVER、SNCR的申請以及統(tǒng)計分析。
12、負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)委派的其他任務(wù)。