崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門(mén)下發(fā)柜組指標(biāo)，按照同期數(shù)據(jù)對(duì)于品牌進(jìn)行指標(biāo)制定；
2、指標(biāo)進(jìn)度與品牌供應(yīng)商制定指標(biāo)比對(duì)差異；
3、根據(jù)指標(biāo)達(dá)成困難程度，分月份階段進(jìn)行RP活動(dòng)排布；
4、年季月銷售進(jìn)度跟進(jìn)，制定缺口落差彌補(bǔ)計(jì)劃；
5、供應(yīng)商溝通事宜；
6、人、貨、場(chǎng)管理。
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷；
2、三年以上零售業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、邏輯思維清晰，抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的綜合管理能力
4、具備豐富的賣場(chǎng)/購(gòu)物中心現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)突發(fā)事件處理能力；
5、熟悉行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力；
6、認(rèn)同我司管理制度和理念，接受工作安排。