1、負責(zé)租售團隊搭建和人才梯隊建設(shè),包括組織、協(xié)調(diào)和安排人員招聘、入職引導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核、發(fā)展晉升與溝通反饋,達成公司業(yè)績目標;
2、根據(jù)業(yè)績?nèi)蝿?wù),制定業(yè)績達成方案并落實;
3、負責(zé)租售中心各類突發(fā)事件、疑難問題和投訴的處理、上報;
4、落實租售中心各項業(yè)務(wù)管理制度,負責(zé)對業(yè)務(wù)片區(qū)和門店日常工作進行管理、協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。
任職資格:
1、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,責(zé)任心強、工作標準高,有銷售管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、目標導(dǎo)向強,精通具體業(yè)務(wù),有較強的客戶服務(wù)意識;
3、具備全局觀,善于系統(tǒng)思考,統(tǒng)籌能力強。