職位描述:
1、依據(jù)公司總部要求,為茶館賦能,下店進(jìn)行一對(duì)一的幫扶,診斷門店運(yùn)營(yíng)狀況,針對(duì)性提供營(yíng)銷指導(dǎo);
2、針對(duì)門店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,給予解決方案和進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo);
3、根據(jù)總部營(yíng)銷計(jì)劃(新品推廣/節(jié)日促銷),協(xié)助門店完成銷售目標(biāo);
4、低效門店制定"一店一策"整改計(jì)劃,通過(guò)營(yíng)銷方案優(yōu)化等方式提升實(shí)施效果;
5、收集競(jìng)品動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者反饋,協(xié)助總部?jī)?yōu)化產(chǎn)品線與定價(jià)策略;
6、定期收集并分享優(yōu)秀案例并推動(dòng)跨店經(jīng)驗(yàn)復(fù)制。
職位要求:
1、有茶行業(yè)門店銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),持有茶藝師資格證書者優(yōu)先;
2、能夠獨(dú)立完成巡店任務(wù),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心;
3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門及門店合作順暢;
4、善于發(fā)現(xiàn)門店存在的問(wèn)題并提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
5、有一定的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力;
6、能夠承受一定的工作壓力,具備良好的抗壓能力和適應(yīng)能力。