一【工作職責(zé)】
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)銷(xiāo)售情況的跟進(jìn)，對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦與檢查；
2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門(mén)，深入企業(yè)各部門(mén)，做好各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)與指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并預(yù)警各種問(wèn)題，為改善經(jīng)營(yíng)管理提出相關(guān)建議，供上級(jí)決策參考；
3.深入人力資績(jī)效版塊，完善人才梯隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理，確保團(tuán)隊(duì)發(fā)展及提升績(jī)效水平；
4.組織主管級(jí)會(huì)議，落實(shí)公司相關(guān)決議及制度流程，做好監(jiān)督把控，對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行督察,形成團(tuán)隊(duì)內(nèi)部良性溝通渠道，提高各部門(mén)的工作效率；
5.草擬公司的內(nèi)外部制度、文件、合同、并提交上級(jí)審批；
6.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)接企業(yè)及政府部門(mén)等相關(guān)事項(xiàng)；
二【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷，具備5年及以上總助或人力行政文秘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上的管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的文書(shū)撰寫(xiě)能力和一定的法律知識(shí)。
2、形象佳,擅長(zhǎng)處理人際關(guān)系,表達(dá)能力強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具備良好的邏輯思維能力；
3、熟悉行政或人力資源模塊，具備一定的業(yè)務(wù)思維，能融會(huì)貫通，深入思考，做出專(zhuān)業(yè)性的判斷與建議；
4、原則性強(qiáng)、善于溝通、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有良好的抗壓能力。
5、能適應(yīng)偶爾的應(yīng)酬或出差。
三【薪資待遇】
1、薪資范圍：10000-12000/月（優(yōu)秀者可面議）；
2、福利：五險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)及高溫補(bǔ)貼、業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、年度晉升機(jī)會(huì)、法定假期、職稱(chēng)學(xué)歷補(bǔ)貼、團(tuán)建旅游等。