崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)花名冊(cè)信息,跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 考勤管理、薪酬核算(60人左右)。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6.資質(zhì)管理
7.機(jī)票、意外險(xiǎn)購買、順豐月結(jié)請(qǐng)款等
任職要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2. 辦公軟件熟練;
3. 能夠快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。