崗位職責(zé):
1.帶領(lǐng)客服團隊做好日??蛻舴?wù)工作,并帶領(lǐng)團隊完成指標;
2.負責(zé)部門員工KPI考核,部門規(guī)章制度制定和監(jiān)督執(zhí)行 ;
3.負責(zé)協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系;
4.按照客戶服務(wù)標準,提升客戶服務(wù)價值;
5.負責(zé)整理、分析各類數(shù)據(jù)信息,完成報表。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,1年以上團隊管理經(jīng)驗;
2.善于溝通、吃苦耐勞,具有強烈的責(zé)任心和抗壓能力;
3.具備一定的培訓(xùn)能力,能積極推進客服人員技能、服務(wù)意識等方面提升;
4.能夠幫助部門成員分析業(yè)務(wù)及自身問題,并提出改善方案。
薪資待遇:
1.薪資:6-8K
2.工作時間:9:00-18:00,周末雙休
3.福利待遇:五險一金,節(jié)日福利,生日福利,帶薪年假,地鐵站附近,晉升發(fā)展(晉升:客服主管-客服經(jīng)理)
職位福利:五險一金、帶薪年假、績效獎金、全勤獎、交通補助、不加班、多次晉升機會、團隊氣氛活潑
職位亮點:管理團隊經(jīng)驗、五險一金