更新于 3月21日

市政項(xiàng)目經(jīng)理

9000-10000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

施工管理報(bào)批報(bào)建工程管理中級(jí)市政工程師職稱二級(jí)建造師(市政公用)技術(shù)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目經(jīng)理總工程師

崗位內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)市政工程施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面的管控;

2.負(fù)責(zé)市政工程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等工作;

3.協(xié)調(diào)各部門對(duì)市政工程現(xiàn)場進(jìn)行配合和管理;

4.參與市政工程相關(guān)設(shè)備的選擇、采購和安裝工作;

5.對(duì)市政工程的材料、造價(jià)、質(zhì)量等方面進(jìn)行控制 ;

6.負(fù)責(zé)市政工程項(xiàng)目的資金預(yù)算和使用情況的監(jiān)控;

7.對(duì)市政工程進(jìn)行監(jiān)理和質(zhì)量控制;

任職要求:

1.具備土木工程或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2. 有5年以上市政工程施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),熟悉市政工程各個(gè)階段的工作流程和標(biāo)準(zhǔn);

3. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力

4. 能夠承壓、快速應(yīng)變和解決問題,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神

5. 熟練掌握CAD等軟件操作;

6.有二級(jí)建造師市政專業(yè)優(yōu)先;

7.工作地點(diǎn) :項(xiàng)目部

工作地點(diǎn)

陜西省西安市雁塔區(qū)科技路27號(hào)(科技路地鐵站A西北口步行490米)

職位發(fā)布者

付女士/人事

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陜西翔志建筑工程有限公司成立于2016年,是一家具有建筑工程、市政工程、公路工程、水利水電工程、鐵路工程、港口與航道工程、道路工程、電力工程、礦山工程、石油化工工程、通信工程、機(jī)電工程、地基基礎(chǔ)工程、起重設(shè)備安裝工程、消防工程、橋梁工程、外墻保溫工程、隧道工程、管道工程、人防工程、給排水工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、裝飾裝修工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、建筑幕墻工程、園林古建筑工程、城市及道路照明工程、河湖整治工程、輸變電工程、環(huán)保工程、環(huán)境工程、廢水廢氣處理工程、建筑智能化工程、塑膠跑道工程、體育館建設(shè)工程、體育設(shè)施工程、電梯工程、門窗工程、安防工程、道路養(yǎng)護(hù)與維修工程、土地整理工程、生態(tài)修復(fù)工程、綠化工程、景觀工程、室內(nèi)外裝修工程、土石方工程、拆除拆遷工程、建筑垃圾清除工程、凈化工程、通風(fēng)工程、冶煉工程、文物保護(hù)工程的設(shè)計(jì)、施工;外墻保溫材料、工程材料的銷售;建筑勞務(wù)分包;道路交通標(biāo)識(shí)標(biāo)牌的制作、安裝;工程造價(jià)咨詢;建筑材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售;節(jié)能環(huán)保技術(shù)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢;環(huán)保設(shè)備、環(huán)保產(chǎn)品及材料、裝飾材料、五金交電、機(jī)電設(shè)備、勞保用品、煤炭的銷售;機(jī)械租賃;裝卸搬運(yùn)服務(wù);空調(diào)及新風(fēng)系統(tǒng)的安裝。陜西翔志建筑工程有限公司在2025年將加強(qiáng)與建筑材料供應(yīng)商的深度合作,通過參股、戰(zhàn)略合作等方式,建立穩(wěn)定的原材料供應(yīng)渠道。參與建筑材料生產(chǎn)企業(yè)的研發(fā)與生產(chǎn)過程,確保原材料的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性,降低采購成本。同時(shí),與設(shè)計(jì)公司、勘察單位等建立戰(zhàn)略聯(lián)盟,實(shí)現(xiàn)從項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)到施工的一體化服務(wù),提高項(xiàng)目整體運(yùn)作效率。涉足房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域,利用公司在建筑施工方面的優(yōu)勢(shì),打造高品質(zhì)房地產(chǎn)項(xiàng)目。拓展建筑后市場服務(wù),如物業(yè)管理、設(shè)施維護(hù)等,形成建筑全生命周期服務(wù)鏈條。通過下游產(chǎn)業(yè)整合,提高公司附加值,增強(qiáng)客戶粘性。在2025年,制定全面的人才招聘計(jì)劃,重點(diǎn)引進(jìn)項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)、技術(shù)研發(fā)等方面的高端人才。同時(shí),加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè),為員工提供晉升通道,打造一支高素質(zhì)、富有創(chuàng)新精神的人才隊(duì)伍。
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