崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司慢病管理系統(tǒng)在海南省全省范圍內(nèi)的推廣和落地；

2.溝通協(xié)調(diào)海南省各級(jí)政府部門(mén)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)，推進(jìn)系統(tǒng)部署和安裝；

3.制定并執(zhí)行項(xiàng)目推廣計(jì)劃，確保系統(tǒng)在各級(jí)機(jī)構(gòu)的順利實(shí)施；

4.組織開(kāi)展系統(tǒng)使用培訓(xùn)，提供系統(tǒng)使用問(wèn)題支持，提高系統(tǒng)使用率；

5.收集用戶(hù)反饋，協(xié)助產(chǎn)品優(yōu)化和功能改進(jìn)；

6.定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，分析存在的問(wèn)題并提出解決方案。

招聘條件：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，40周歲以下，醫(yī)療信息化、公共衛(wèi)生管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，醫(yī)療信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.能夠與政府部門(mén)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通，有政府溝通經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立開(kāi)展工作；

4.熟悉海南省醫(yī)療衛(wèi)生體系和地方特點(diǎn)者優(yōu)先；

5.能夠接受頻繁出差，適應(yīng)靈活的工作時(shí)間。

薪資福利及其他：

1.綜合月薪：10000元左右（80%基本薪資+20%績(jī)效），繳納五險(xiǎn)一金。

2.出差補(bǔ)貼：出差期間享受公司規(guī)定的出差補(bǔ)貼及差旅費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。

3.工作地點(diǎn)：海南省全省范圍內(nèi)。（外企德科）