崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)員工的招聘接待、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
3、負(fù)責(zé)編制、填寫人力資源月報(bào),協(xié)助完成人力資源月報(bào)分析;
4、負(fù)責(zé)工資核算,協(xié)助人力成本分析;
5、日常人事工作,五險(xiǎn)辦理,考勤管理等工作。
6、雙休
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè);
2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、通曉人力資源管理專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)等知識(shí);
職位福利:通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金