1.根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo),協(xié)助董事長(zhǎng)開展集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理工作;建立適合公司經(jīng)營(yíng)管理需要的財(cái)務(wù)管理體系和資本運(yùn)營(yíng)體系,保持公司財(cái)務(wù)運(yùn)作的順暢;進(jìn)行組織架構(gòu)的優(yōu)化,團(tuán)隊(duì)人員的合理配置,為集團(tuán)提供高效、穩(wěn)定的財(cái)務(wù)支持;
2.參與制訂公司年度總預(yù)算匯總、審核各部門上報(bào)的月度預(yù)算,必要時(shí)召集并主持公司預(yù)算會(huì)議;負(fù)責(zé)制定公司整體的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)預(yù)(決)算,提供新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)可行性建議;
3.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況;負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理體系的建立與完善。
4.對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
5.負(fù)責(zé)公司的資金管理,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,制定公司長(zhǎng)、短期資金籌劃,高效率地滿足公司運(yùn)營(yíng)資金需求;負(fù)責(zé)公司的內(nèi)控體系建設(shè),梳理、完善各項(xiàng)內(nèi)控制度,規(guī)范財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng);
6.向股東會(huì)提供年度決算報(bào)表、財(cái)務(wù)年度分析、股東會(huì)和董事會(huì)需要的其他資料;與財(cái)政、稅務(wù)、等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
7.對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)體系隊(duì)伍建設(shè),組織指導(dǎo)和監(jiān)督子公司財(cái)務(wù)管理工作,協(xié)同子公司及重要參股公司財(cái)務(wù)人員管理、績(jī)效考評(píng)和薪酬管理工作;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、年齡要求:45周歲以下;
2、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
3、制造業(yè)10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);
4、中級(jí)以上職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮;
5、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;
6、具備豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、稅收籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),有一定的工作業(yè)績(jī)和較強(qiáng)的專業(yè)技能;善于溝通,協(xié)調(diào)項(xiàng)目管控;
7、能熟練使用用友、簡(jiǎn)單的ERP系統(tǒng);
8、具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有出色的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力。
9、具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué),熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程。
上班時(shí)間:上午8:30-12:00;下午2:00-5:30;大小周休息
福利待遇:五險(xiǎn)一金,公司免費(fèi)提供:午餐、旅游、零食、咖啡。