此崗位工作位置在額濟(jì)納黑城弱水胡楊林景區(qū),能接受在投遞!
1、全面負(fù)責(zé)處理酒店事務(wù),負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展和酒店員工共同努力,完成酒店確定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,培訓(xùn)各級(jí)管理人員和員工學(xué)習(xí)各項(xiàng)制度,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行銷售。詳細(xì)閱讀和分析每日報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)展與計(jì)劃的完成情況,并采取對策,保證酒店良好運(yùn)營。
3、建立健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。主持每周例會(huì)。不定期的檢查消防和安全情況,并針對各種問題進(jìn)行分析和整改,傳達(dá)政府和公司、酒店的有關(guān)指示、文件、通知,協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率工作系統(tǒng)。
4、監(jiān)管酒店的財(cái)務(wù)狀況,閱讀分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表,檢查分析每月營業(yè)情況,督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制,月末盤存,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況,應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等。
5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的衛(wèi)生、安全管理工作,組織人員、檢查、督導(dǎo),防止事故發(fā)生。
6、培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門工作,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。督導(dǎo)各個(gè)部門技能培訓(xùn)以及相關(guān)的考核工作。
7、節(jié)約資源,杜絕浪費(fèi),帶領(lǐng)全員作好成本核算,、制定價(jià)目、配餐標(biāo)準(zhǔn)等工作,積極支持對菜品研發(fā)不斷地推陳出新。
8、選聘、任免酒店中層管理人員,合理安排酒店員工編制及重要人事安排,負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲晉升等。關(guān)心員工生活,聽取員工意見、建
議、激發(fā)員工積極性,掌握員工思想狀態(tài),提高工作效率。
9、與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要來賓。
任職要求:
1、酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、酒店工作經(jīng)驗(yàn)或連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的酒店?duì)I銷思路以及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程,熟悉酒店整體運(yùn)營管理。;
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力;
5、具有強(qiáng)烈的成果意識(shí)和責(zé)任心;
6、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力;
職位福利:績效獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)、員工食堂、
注:該工作崗位負(fù)責(zé)成都酒店及額濟(jì)納黑城弱水胡楊林景區(qū)酒店工作
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店