崗位職責：
1.發(fā)布及更新招聘信息，部分招聘渠道的維護和運營，簡歷篩選，簡歷評估，以sourcing為主；
2.協助招聘專家進行面試的邀約、安排、接待、過程跟蹤、結果跟進，人選情況反饋的一系列招聘面試工作；
3.協助招聘專家開展重要的招聘項目，如海外招聘、專場招聘、校園招聘、渠道判定、獵頭費用結算等；
4.協助招聘專家進行數據的統(tǒng)計＆分析工作；
崗位要求：
1.本科及以上學歷，office熟練運用，有一定的文字寫作能力；
2.有2年以上招聘工作經驗；
3.熱愛人力資源領域，立志在HR行業(yè)長足發(fā)展；
4.聰明伶俐，能自如應對招聘工作中的各種問題和突發(fā)事件；
5、能夠熟練使用MOKA、BOSS直聘等招聘軟件