【工作職責】
1.負責收集、審核單位人員需求信息,制定公司招聘計劃。
2.負責收集、審核集團公司職能部門及基層單位的培訓需求信息,制訂集團公司培訓計劃,指導基層單位制訂培訓計劃。
3.負責根據(jù)招聘計劃,組織實施招聘,并根據(jù)招聘考核結果完成員工錄用及入職等工作。
4.負責根據(jù)培訓計劃組織實施本部門主辦的培訓項目,并配合指導公司職能部門和基層單位組織開展培訓。
5.負責招聘檔案及培訓檔案的收集及歸檔工作。
6.完成集團公司領導交辦的其它工作。
【招聘條件】
1.2024屆應屆畢業(yè)生,***本科及以上學歷;
2.人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè);
3.了解人力資源相關法規(guī)政策,熟悉人力資源管理六大模塊專業(yè)知識;
5.具有良好的語言及文字表達能力,具備較強的責任心以及良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神。
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