- 負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商及招商簽約相關(guān)管理工作。根據(jù)公司招商目標(biāo),制定部門招商計劃,按年季月拆解到部門成員;
- 負(fù)責(zé)制定招商策略及制定客戶成交策略轉(zhuǎn)化話術(shù),培訓(xùn)部門成員,搭建部門工作方法論;
- 負(fù)責(zé)制定并持續(xù)優(yōu)化招商流程、招商政策、相關(guān)制度等;
- 負(fù)責(zé)主導(dǎo)制定選址模型并持續(xù)優(yōu)化,陪同線下加盟商客戶進(jìn)行選址評估并促成簽約。
5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)。根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格督促執(zhí)行
任職要求
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,有豐富招商渠道者優(yōu)先;
3、具備行業(yè)客戶開發(fā)、招商、加盟、管理等經(jīng)驗;
4、熟練產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式
5、具有敏感的商業(yè)和市場意思,分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
6、性格開朗外向,具備較強(qiáng)的溝通交際能力、商務(wù)談判能力、精通市場規(guī)劃與加盟渠道拓展。
7、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作能力等;