主要職責：

1、制定本部門的工作目標，制定年度預(yù)算。

2、完善部門的工作流程，規(guī)范崗位職責。

3、配件補充工作執(zhí)行監(jiān)督，按時按質(zhì)按量完成配件庫存補充工作。

4、倉庫出入庫管理工作，監(jiān)督倉庫收貨退貨工作落實情況。

5、制定盤點計劃，保障配件庫存賬物一致。

6、監(jiān)控庫存狀況防止滯料產(chǎn)生。

7、主持或參與部門相關(guān)會議并做好部門間的協(xié)調(diào)工作。

8、對目標達成率進行分析，并提出具體的改善措施和督導(dǎo)執(zhí)行。

9、各類報表及文件的審批。

10、部門員工的培訓(xùn)與績效考核。

任職資格或硬性要求：

1、具有大專以上文化程度且有一年以上倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；

2、熟悉倉庫ERP系統(tǒng)操作，熟悉倉庫作業(yè)流程；

3、熟練office軟件操作；

4、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)以及團隊管理能力；

5、對于手機數(shù)碼等有一定了解