崗位職責:
1.全面統(tǒng)籌公司財務體系搭建,優(yōu)化財務管理制度及流程,確保合規(guī)性與高效性;
2.主導年度預算編制、執(zhí)行監(jiān)控及財務分析,為管理層提供經(jīng)營決策支持;
3.建立財務風險預警機制,完善內部控制體系;
4.參與公司融資規(guī)劃,主導商業(yè)計劃書財務模型設計,推動股權/債權融資落地;
5.設計稅務優(yōu)化方案,統(tǒng)籌稅務合規(guī)管理,合理降低企業(yè)稅負;
6.對接銀行及金融機構,管理企業(yè)信貸、資金調配及現(xiàn)金流安全;
7.深入業(yè)務前端,支持產(chǎn)品、市場及運營團隊,提供財務視角的商業(yè)模式優(yōu)化建議,搭建財務數(shù)據(jù)分析體系,定期輸出經(jīng)營分析報告,驅動業(yè)務增長與成本控制;
8.管理并培養(yǎng)專業(yè)財務團隊,提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率。
任職要求:
1.碩士及以上學歷,財務、會計、金融相關專業(yè),持有CPA、ACCA等證書優(yōu)先;
2.具備7年以上財務工作經(jīng)驗,其中至少3年財務管理崗經(jīng)驗(總監(jiān)/副總監(jiān)或財務部門負責人),有0到1搭建財務體系經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.精通稅務籌劃、融資管理及資金運作,主導過企業(yè)融資;
4.英語可作為工作語言(需熟練對接海外業(yè)務、投資機構及跨境財務事務);
5.具備創(chuàng)業(yè)精神,適應快節(jié)奏、高變化的初創(chuàng)環(huán)境,抗壓能力強;
6.戰(zhàn)略思維與業(yè)務敏銳度,能快速理解互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)邏輯;
7.出色的跨部門溝通能力,擅長以財務驅動業(yè)務價值提升。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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