【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)海南分公司的整體銷售管理工作，制定銷售團隊管理策略并完成任務(wù)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)海南銷售團隊的搭建和培養(yǎng)；

3、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實行監(jiān)督考核 ；

4、了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況，幫助員工挖掘和維護客戶資源；

5、激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神；

6、維護公司大客戶合作關(guān)系，開展市場拓展工作，達(dá)成公司業(yè)績收入指標(biāo)；

7、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃整體目標(biāo)，分解目標(biāo)并對團隊組織實施管理計劃，全面配合公司各部門管理，運營工作；

8、執(zhí)行公司管理意見，遇突發(fā)事件及時上報，并提出緊急預(yù)案處理；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

【任職要求】

1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉人力資源外包銷售的市場運作，具有一定工作經(jīng)驗及客戶資源；

3、有5年以上銷售方面工作經(jīng)驗及銷售團隊管理經(jīng)驗；

4、具有較強的團隊開發(fā)和團隊管理能力；

5、有很強的市場分析和洞察能力和較強的市場營銷策劃能力；

6、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。