【薪資體系】
底薪8000-15000元/月,具體面議
底薪和項目提成雙軌即擇其高發(fā)放,提成上不封頂
綜合月薪15000-20000元
【我們是】
一家不差錢的企業(yè)!
一家舍得給員工發(fā)錢的企業(yè)!
一家有人情味,有高科技技術(shù),有文化底蘊(yùn)的名校背景企業(yè)!
【希望你能夠】
1、負(fù)責(zé)公司對委托標(biāo)的(有形或無形)的價格鑒定及評估工作;
2、負(fù)責(zé)與客戶溝通、現(xiàn)場查勘、方案制定、綜合分析及報告出具等工作;
3、負(fù)責(zé)項目評估過程中與所有相關(guān)方的溝通對接;
4、負(fù)責(zé)對評估報告質(zhì)疑的解釋、回復(fù),參加法庭現(xiàn)場質(zhì)證;
5、領(lǐng)導(dǎo)分配的其他相關(guān)工作。
【希望你具備】
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、3個月以上價格鑒證或資產(chǎn)評估相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備發(fā)改委或中國價格協(xié)會頒發(fā)的價格鑒證師資質(zhì)證書或中評協(xié)頒發(fā)的資產(chǎn)評估師資質(zhì)優(yōu)先;
4、為人正直,工作效率高,具備良好的溝通協(xié)調(diào)及承壓能力;
5、能接受短期出差。
【我們?yōu)槟闾峁?
1、一年兩次調(diào)薪機(jī)會
努力、優(yōu)秀的你,很快就是高薪人群。
2、一對一導(dǎo)師帶教
專業(yè)行業(yè)導(dǎo)師帶教,新人快速成長。
3、明確的晉升通道
管理崗位晉升:組長→主管→總經(jīng)理→事業(yè)部總裁→集團(tuán)總裁(M1-M9);
技術(shù)崗位晉升:助理工程師→初級工程師→中級工程師→高級工程師→研究員→技術(shù)專家(P1-P9);
企業(yè)高速發(fā)展,晉升機(jī)會多,晉升速度快。
4、福利待遇
保障:五險一金、員工意外險;
節(jié)日福利:春節(jié)、三八節(jié)、端午節(jié)、母親節(jié)、兒童歡樂節(jié)、暑期清涼節(jié)、浪漫情人節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、臘八節(jié)及元宵節(jié),儀式感滿滿!
團(tuán)建:全國游戲類爭霸賽、籃球賽、燒烤轟趴節(jié)、員工生日會、大峽谷漂流、聚餐、唱K等等團(tuán)建類活動不定期舉辦;
花式下午茶:甜點、水果、咖啡、奶茶、炸雞、烤串等應(yīng)有盡有。
PS:只有你想不到,沒有我們辦不到的驚喜等你來揭秘!