1、職位福利
正式入職后連續(xù)三年每年都有一次漲薪機(jī)會(huì)，工作時(shí)間大小周制（一周雙休、一周單休）、法定節(jié)假日正常放假、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、生日禮券、員工團(tuán)建旅游
2、崗位要求
（1）碩士及以上學(xué)歷，985/211院校畢業(yè)、研究生優(yōu)招，優(yōu)秀者可放寬至本科，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
（2）具有基本的賬務(wù)處理能力，能熟練運(yùn)用excel表格做數(shù)據(jù)分析。
（3）工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真、踏實(shí)，勤奮上進(jìn)，有一定的溝通能力。
（4）有高新技術(shù)企業(yè)核算及成本核算經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
3、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求對(duì)公司進(jìn)行賬務(wù)處理，確保賬目清楚、數(shù)據(jù)處理的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，對(duì)會(huì)計(jì)資料及時(shí)歸檔整理。
（2）負(fù)責(zé)按時(shí)編制月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)有效、計(jì)算準(zhǔn)確無誤，并能進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)分析。
（3）負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)相關(guān)工作，包括稅金計(jì)算計(jì)提、納稅申報(bào)、增值稅發(fā)票的開具等基本工作，并及時(shí)了解行業(yè)扶持政策、稅收優(yōu)惠政策，進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃。
（4）負(fù)責(zé)審核期間費(fèi)用發(fā)生的真實(shí)性、完整性、有效性。
（5）協(xié)助完成財(cái)務(wù)規(guī)章制度、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制等相關(guān)制度的制定，協(xié)助組織公司各有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，努力做到降本增效。
（6）配合績效管理工作，為價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值分配提供數(shù)據(jù)支持。
（7）要能做到學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、貼近業(yè)務(wù)、服務(wù)業(yè)務(wù)繼而參與企業(yè)的經(jīng)營管理，做到業(yè)財(cái)融合。
（8）配合其他部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。