一、崗位職責

1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況

2、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理

3、管理勞動合同，負責內(nèi)部員工檔案的建立與管理

4、負責考勤機上工資績效的核算

5、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表

二、任職要求

1、人力資源管理、行政管理、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷；

2、有責任心，男女不限、應屆生亦可；

3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；