崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,制定公司銷售運營中心整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,年度營銷計劃、實施方案和年度全面預(yù)算方案;
2、制定銷售運營中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃,經(jīng)營方針和經(jīng)營方式,制定營銷工作方針、政策;
3、建立銷售管理體系、銷售制度,規(guī)范部門流程,實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標,包括銷售額、回款額、業(yè)績指標、庫存合理性;
4、負責(zé)分解下達年度工作目標、市場營銷預(yù)算,編寫本部門經(jīng)濟效益、損益分析,根據(jù)實際情況及時調(diào)整和有效控制;
5.根據(jù)行業(yè)最新動態(tài)、競品情況,針對營銷環(huán)境重大變化等制定公司競爭策略并實施;
6、分析合理制定部門組織架構(gòu),檢查工作進展,制定團隊培訓(xùn)體系、績效考核體系等;
7、建立品牌文化,主持市場推廣工作:大型促銷會、新品上市、營銷方案推廣等;
8、其他重大突發(fā)事項的處理與協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、年齡30-45歲,市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、8年以上大中型設(shè)備、制造業(yè)同類崗位經(jīng)驗,帶過銷售團隊;
3、具備一定的人力資源管理知識,有較強的組織、計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力,較強的建立客戶關(guān)系技巧能力;
4、擅長成本控制,善于分析問題和數(shù)據(jù),有前瞻性思維;
5、有B端、G端銷售經(jīng)驗,有潛在客戶資源者優(yōu)先考慮。
薪資面議