崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃制定、渠道維護(hù)、信息發(fā)布、人員篩選邀約、合同簽訂等招聘管理工作;
2.負(fù)責(zé)考勤、績效及工資核算工作;
3.負(fù)責(zé)人員信息匯總工作;
4.負(fù)責(zé)匯總編制年度培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施與反饋、外訓(xùn)項(xiàng)目及費(fèi)用臺(tái)賬等工作;
5.其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1.工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2.1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法、熟練使用常用的辦公軟件;
3.有一定的學(xué)習(xí)能力、工作認(rèn)知能力、責(zé)任心和溝通協(xié)同能力。