---崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)銷售團隊的管理和培訓(xùn)，確保團隊達成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)；

2. 制定和執(zhí)行銷售策略，監(jiān)控銷售過程，分析銷售數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化銷售方法和流程；

3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確?？蛻粜枨蟮募皶r響應(yīng)和問題的有效解決；

4. 定期組織銷售團隊會議，進行銷售技能培訓(xùn)和市場動態(tài)分享；

5. 負(fù)責(zé)團隊成員的績效評估和激勵，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力；

---任職要求

1. 1年以上團隊管理經(jīng)驗，2年以上電話銷售經(jīng)驗；

2. 熟悉銷售流程和銷售技巧，具備電話銷售領(lǐng)域的專業(yè)知識；

3. 具備良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作精神；

4. 熟悉市場環(huán)境，具備一定的市場分析能力；

5. 熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。

---薪資福利

1. 薪酬待遇：試用期/無責(zé)任保底 4000元，綜合年薪10萬以上。

2. 工作時間：朝九晚六，每周單休。

3. 加班政策：倡導(dǎo)高效工作，不鼓勵加班。

4. 節(jié)假安排：帶薪休假，送禮品禮金，帶薪年假。

5. 員工福利：午餐提供（有餐補），優(yōu)秀員工獎，繳納五險，定期組織公費團隊活動，

晉升空間

電銷團隊主管→項目經(jīng)理

后續(xù)可根據(jù)特長多維度發(fā)展，如培訓(xùn)師、行政管理、產(chǎn)品質(zhì)檢等

客戶資源由公司統(tǒng)一提供，入職后一對一培訓(xùn)，快速上手實操，歡迎愿意挑戰(zhàn)高薪的人才加入！