更新于 2025-02-06 00:01:43

編導(dǎo)策劃

9千-1.5萬
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

短視頻直播媒體導(dǎo)演融媒體

崗位職責:

1、制定和實施新媒體內(nèi)容策劃和運營的長期戰(zhàn)略,負責內(nèi)容策劃與創(chuàng)作,制定內(nèi)容發(fā)布計劃,確保內(nèi)容更新頻率和質(zhì)量;

2、領(lǐng)導(dǎo)團隊進行內(nèi)容創(chuàng)意開發(fā),撰寫/策劃優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)視頻內(nèi)容,對熱點話題、行業(yè)動態(tài),結(jié)合集團企業(yè)的品牌定位和用戶需求,制定符合受眾喜好的內(nèi)容;

3、負責品牌IP的打造,包含定位、文案策劃、拍攝監(jiān)制、審片優(yōu)化、剪輯定稿出片;

4、負責新媒體團隊的組建、培訓(xùn)和管理,提升團隊的專業(yè)能力和工作效率;

5、整合內(nèi)外合作資源,?挖掘新內(nèi)容營銷方式,?推動內(nèi)容創(chuàng)新及用戶粘度提升;

6、挖掘與分析內(nèi)容傳播中的各項數(shù)據(jù),?分析用戶行為與偏好,?掌握用戶心理,?形成反饋并指導(dǎo)內(nèi)容方案 ;?

任職要求:

1、本科及以上學歷,市場營銷、傳媒、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上媒體運營經(jīng)驗,其中3年以上新提提運營及團隊管理經(jīng)驗,有傳統(tǒng)省媒新聞采編工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、精通新媒體平臺的屬性及運營方法和策略,具備全局觀以打通并配合各個內(nèi)容平臺;

4、具有出色的創(chuàng)意思維和內(nèi)容策劃能力,能夠引領(lǐng)團隊創(chuàng)作高質(zhì)量內(nèi)容;

5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動內(nèi)容優(yōu)化和決策;

6、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和團隊有效合作;

7、強大的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊激勵能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標;

8、精通主流渠道內(nèi)容運營的玩法,?對內(nèi)容和數(shù)據(jù)敏感,?具備優(yōu)秀的溝通統(tǒng)籌能力及較強抗壓能力。

加分項:

有成功的新媒體運營案例或獲獎經(jīng)歷。

對醫(yī)療健康領(lǐng)域有深入了解和運營經(jīng)驗。

有視頻制作和直播運營經(jīng)驗。

工作地點

湖南珂信健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司

職位發(fā)布者

劉女士/人力資源

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公司Logo湖南珂信健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司
湖南珂信健康產(chǎn)業(yè)集團成立于2014年,總部位于湖南長沙,是一家擁有6張??漆t(yī)院牌照的大型腫瘤連鎖醫(yī)療集團。集團深耕布局,分別在長沙、邵陽、武漢等地設(shè)立醫(yī)院,集團現(xiàn)有員工1000余人。集團以“MDT(多學科)會診中心”為依托,密切關(guān)注醫(yī)學臨床新技術(shù)的發(fā)展,引進腫瘤治療領(lǐng)域先進的醫(yī)療技術(shù)。形成以精準放療中心、生物免疫中心、中醫(yī)藥特色療法、心療食療體療、國際腫瘤中心、多學科影像中心、多學科病理中心、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院等業(yè)務(wù)為主的多元化發(fā)展格局。集團各醫(yī)院形成了院有特色???、科有特色專病、病有特色專藥、人有特色專長的辦院模式。擁有權(quán)威專家團隊和醫(yī)療資源,努力打造“以患者為中心、以質(zhì)量為核心、為患者提供安全、溫馨的就醫(yī)環(huán)境”。集團為您提供:1、優(yōu)厚的薪資待遇醫(yī)院為員工提供競爭力的薪資待遇,含基本工資+績效獎金+津貼+各項福利。2、全面的福利保障五險一金+中餐補貼+通訊補貼+住宿提供+交通補貼+夜班補貼+寒暑補貼+定期體檢+節(jié)日禮金+婚慶賀禮+生日賀禮+慰唁金+工作制服+洗理費+假日津貼3、通暢的職業(yè)晉升通道?醫(yī)院技術(shù)崗位職業(yè)發(fā)展通道:醫(yī)師—骨干醫(yī)師—病區(qū)主任—中心主任—中心學科帶頭人—業(yè)務(wù)副院長—業(yè)務(wù)總院長?醫(yī)院職能崗位職業(yè)發(fā)展通道:專員—主管—主任—院長助理—副院長—CEO?公司職能崗位職業(yè)發(fā)展通道:專員—主管—主任—經(jīng)理—總監(jiān)—副總裁4、豐富的培訓(xùn)機會醫(yī)院通過各種渠道為員工提供崗位培訓(xùn),并提供參加國內(nèi)、國外培訓(xùn)、進修、學術(shù)交流的機會。核心人才政策:◆保障年薪◆安排住房◆協(xié)調(diào)配偶就業(yè)機會◆必要的安家費用補貼◆報銷實際支出的入職交通費用、搬家費用等◆提供國內(nèi)、國際交流與進修機會◆其他個性化要求
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