崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘、面試工作,組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配
2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃,確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)
3.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)
4.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施
5.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施
7.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象、氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng),并具備一定的管理能力;
2.行政管理、公共管理管理、方案管理、公文管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3.熟練使用辦公自動(dòng)化軟件;
4.3-5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)與企業(yè)行政管理、公共關(guān)系管理。
職位福利:包吃、包住、每年多次調(diào)薪
職位亮點(diǎn):牛人帶隊(duì)