1、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標，制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營計劃，并負責各項計劃在名門店的分解與落實。

2、負責區(qū)域終端門店的銷售及各項營運工作管理，確保店鋪銷售業(yè)績的穩(wěn)定和提升及達成。

3、負責區(qū)域終端門店的人、貨、場以及商場關(guān)系的維護，資源的爭取、合作共贏。

4、根據(jù)銷售情況分析指導(dǎo)區(qū)域做好訂貨計劃及日常貨品調(diào)配。

5、監(jiān)管區(qū)域內(nèi)品牌形象，確保店鋪形象及貨品陳列符合公司標準。

6、定期巡店診斷問題，制定提升方案，與客戶進行溝通并實施落地，后期持續(xù)跟進提升店鋪業(yè)績。

7、跟進新品上貨時間段。組織區(qū)域店鋪進行培訓(xùn)及相關(guān)銷售技能培訓(xùn)

8、組織做好店鋪財務(wù)管理工作，制定門店費用預(yù)算，控制成本，確保門店財務(wù)安全及達成店鋪成本控制目標。

9、組織門店員工進行培訓(xùn)，提升店員銷售技巧、陳列技巧及服務(wù)意識，做好人員優(yōu)化和能力提升工作，全面提升員工素質(zhì)。

10、掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和市場競爭信息，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反應(yīng)，并提出完成銷售目標的相關(guān)建議。

11、負責所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，并協(xié)助該地區(qū)空白市場的新店拓展開發(fā)工作。

12、負責所屬區(qū)域的資金回籠工作，確保資金安全，客戶及時回款。

職位要求：

1、有優(yōu)秀的服裝品牌運營管理經(jīng)驗，有豐富的渠道管理經(jīng)驗以及客戶資源:

2、有較強的市場開發(fā)能力和溝通能力、優(yōu)秀的談判技巧。

3、對市場信息較為敏感，出色的市場分析能力，具備營銷知識和技能

4、擅長數(shù)據(jù)分析，具備較好的文字處理能力，優(yōu)秀的計劃與執(zhí)行能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題能力。

5、具備較強的產(chǎn)品陳列和經(jīng)營培訓(xùn)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及團隊精神。