更新于 2月22日

銷售工程師

8000-15000元
  • 東莞
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展元器件產(chǎn)品銷售工作,產(chǎn)品包括微開關(guān)、繼電器、傳感器及連接器等,并完成各項銷售指標(biāo);
2、主動開發(fā)新客戶,發(fā)掘客戶的潛在需求,為客戶提供專業(yè)的咨詢和最優(yōu)產(chǎn)品解決方案,進而達(dá)成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判 ,建立客戶關(guān)系,提高合同額和利潤率;
4、客戶關(guān)系的維護和搭建,通過客戶回訪,了解客戶需求,提高客戶滿意度,促成客戶二次開發(fā);
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決在項目過程中出現(xiàn)的問題,提高客戶滿意度;
6、及時跟蹤客戶回款情況,提高銷售回款率。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有1年以上銷售經(jīng)驗,電子行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熱愛銷售工作,勇于創(chuàng)新敢于挑戰(zhàn);
4、有一定的客戶開發(fā)能力、有團隊合作意識,執(zhí)行能力強;
5、具有較強的表達(dá)溝通能力,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和鉆研精神;
6、對工作有責(zé)任心、細(xì)心、積極樂觀、有一定的抗壓能力。

職位福利:績效獎金、五險一金、帶薪年假、周末雙休、年終分紅、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點

東莞莞太大道篁村路段15號

職位發(fā)布者

劉女士/HR

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公司Logo廣州鼎悅電子科技有限公司
鼎悅科技成立于2006年,16年以來,我們以歐姆龍等電子部件品牌為依托,成長為大中華區(qū)具專業(yè)性的代理商之一,我們持續(xù)為醫(yī)療器械、儀器儀表、智能家居、通信、安防、電動工具、新能源、農(nóng)牧業(yè),電競等領(lǐng)域伙伴提供可靠支持。同時公司也積極布局前沿領(lǐng)域,正在躋身高科技企業(yè)行列。歷經(jīng)耕耘,公司陸續(xù)組建分、子公司,聚焦流量、壓力傳感器和非接觸式傳感器的開發(fā)與應(yīng)用,傾力融入氣體監(jiān)測與測量,智能家居,新能源等行業(yè)發(fā)展。經(jīng)過近二十年的高速發(fā)展,鼎悅年銷售額已達(dá)到上億,并在廣州、東莞、成都、西安、長沙、蘇州、寧波、青島、天津、大連等地設(shè)立辦事處,累計與近2萬家客戶建立合作與信任。乘風(fēng)破浪會有時,鼎悅繼續(xù)將與各界精英一道,共同創(chuàng)造更大價值,一起為“中國智造”加油!選擇鼎悅的理由:我們的使命---鑄科技之鼎,悅享美好生活!1.如果您的目標(biāo)是賺錢——選擇我們,我們資深的銷售人員收入在30-100萬/年;2.如果您的目標(biāo)有所成長——選擇我們,我們有員工培訓(xùn)成長計劃以及完善的崗位薪酬晉升體系;3.如果您是想成名——選擇我們,我們可以讓你成為某些細(xì)分領(lǐng)域的王者;4.如果您想用自己的努力選擇一個潛力股——選擇我們,我們有5-8年的上市計劃,到時我們可以去一起去敲鐘;5.您如果將來想去創(chuàng)業(yè)——選擇我們,您將來創(chuàng)業(yè)路上的學(xué)費可以少交太多;6.如果您想找一個細(xì)分領(lǐng)域好的公司——選擇我們,目前我們已經(jīng)是部分細(xì)分領(lǐng)域的領(lǐng)航者。尋找最閃耀的您我們一直在尋找負(fù)責(zé)任、善于學(xué)習(xí)、善于合作、具有創(chuàng)造力和充滿激情的您,在鼎悅,您將有機會領(lǐng)略到一家業(yè)內(nèi)專業(yè)的貿(mào)易服務(wù)公司轉(zhuǎn)型科技公司的創(chuàng)業(yè)魅力,開放、時刻創(chuàng)新的精神氛圍。在這個優(yōu)秀的平臺上,我們相信您一定能充分發(fā)掘自身潛力。期待優(yōu)秀的您加入鼎悅!公司福利:1.工作制:雙休,按相關(guān)規(guī)定享受國家法定假期、5-15天帶薪年假和優(yōu)秀人員年假獎勵;2.薪酬福利:富有競爭力的年度調(diào)薪和豐厚的年終獎,完善的薪酬管理機制,豐富的節(jié)日禮品、慰問金、婚育禮金等。3.員工保障:購買五險一金,購買員工商業(yè)保險,提供年度體檢,為員工提供全方位的保障;4.勞逸結(jié)合:提倡勞逸結(jié)合,豐富員工業(yè)余生活,定期組織員工生日會、聚餐、文體活動、專業(yè)拓展、員工旅游等;5.員工培訓(xùn):定期與不定期的員工內(nèi)、外培訓(xùn)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃,享有崗位輪換、等級晉升空間;6.精英文化:精英文化,年輕化的公司結(jié)構(gòu),開放的工作環(huán)境;7.期權(quán)與持股:期權(quán)與全員持股機會。
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