【大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)崗】 一、基本要求 1、面向在讀大學(xué)本科學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生或，引進(jìn)人才所學(xué)專業(yè)不限，懂得科技項(xiàng)目初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)所需的人才、氛圍與性格等的高效搭建。 2、具備“獨(dú)立思考、獨(dú)立行動(dòng)、獨(dú)立價(jià)值”的工作能力（若工作過(guò)程猶豫或依賴性強(qiáng)的請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷）。 3、具有創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新精神，看待事物具有問(wèn)題導(dǎo)向能力，懂得適應(yīng)不同環(huán)境或市場(chǎng)的變化，喜歡在變化/動(dòng)態(tài)/問(wèn)題中捕捉各種機(jī)會(huì)，過(guò)去有創(chuàng)新的案例或經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 4、愿意投身高科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展事業(yè)，具有飽滿的工作熱情、自燃型性格和內(nèi)驅(qū)力 （若不符合基本條件者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷，以免耽誤大家時(shí)間）。 二、實(shí)習(xí)崗位 1、科創(chuàng)項(xiàng)目：（1）掌握“產(chǎn)品引領(lǐng)市場(chǎng)”的市場(chǎng)營(yíng)銷理念，并有相關(guān)的市場(chǎng)實(shí)踐的。（2）具有市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶簽約全套的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，懂得不同的客戶群體采取的策略，并能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。（3）對(duì)無(wú)人機(jī)、機(jī)器人、水下機(jī)器人、海洋經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)、通用航空、新能源、新材料、人工智能、中醫(yī)藥等科技產(chǎn)品市場(chǎng)有濃厚的興趣，致力于廣泛應(yīng)用于傳統(tǒng)企業(yè)的改造升級(jí)。 2、產(chǎn)品工程師：（1）熟悉無(wú)人機(jī)、機(jī)器人、水下機(jī)器人、民用航空、新材料、新能源等任一領(lǐng)域的技術(shù)與產(chǎn)品現(xiàn)狀，面向不同行業(yè)客戶群體的需求，有獨(dú)立的項(xiàng)目設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)能力，能夠迅速提供不同的產(chǎn)品樣機(jī)；（2）過(guò)去有成功的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)客戶需求提供創(chuàng)新的產(chǎn)品且得到合同簽單的；（3）具有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新能力，熟悉國(guó)內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品的性能指標(biāo)，且有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)新思路。 3、客戶經(jīng)理：（1）掌握“產(chǎn)品引領(lǐng)市場(chǎng)”的市場(chǎng)營(yíng)銷理念，并有相關(guān)的市場(chǎng)實(shí)踐的。（2）具有市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶簽約全套的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，懂得不同的客戶群體采取的策略，并能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。（3）熟悉無(wú)人機(jī)、機(jī)器人、水下機(jī)器人、民航、機(jī)場(chǎng)等高科技企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷客戶工作，并有興趣長(zhǎng)期在該領(lǐng)域發(fā)展的。 4、產(chǎn)業(yè)研究員：（1）熟悉無(wú)人機(jī)、機(jī)器人、水下機(jī)器人、海洋經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)、通用航空、新能源、新材料、人工智能、中醫(yī)藥等相關(guān)的技術(shù)與產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，面向不同行業(yè)客戶群體的科技創(chuàng)新需求，撰寫(xiě)不同需求和場(chǎng)景的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，重點(diǎn)面向投資者進(jìn)行深度的商業(yè)分析。（2）完成項(xiàng)目可行性研究報(bào)告初稿1項(xiàng)/周，每周搜索更新政府有關(guān)的申報(bào)指南，并提交給政府或企業(yè)項(xiàng)目可研報(bào)告正式稿1項(xiàng)/月；（3）完成高科技項(xiàng)目的商業(yè)計(jì)劃書(shū)，并共同接待5/6星級(jí)客戶。（4）制訂高科技項(xiàng)目的前期、開(kāi)發(fā)、實(shí)施、評(píng)價(jià)等全過(guò)程項(xiàng)目管理的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，并檢查項(xiàng)目管理各節(jié)點(diǎn)負(fù)責(zé)人是否有序推進(jìn)各項(xiàng)工作，每周不斷引進(jìn)科技成果相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（4項(xiàng)/月）；（5）項(xiàng)目產(chǎn)品的持續(xù)開(kāi)發(fā)工作，包括：客戶需求的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，客戶樣機(jī)的原型設(shè)計(jì)和制造等；（6）崗位要求與所學(xué)專業(yè)匹配程度高，擅長(zhǎng)撰寫(xiě)文稿，歡迎理工科專業(yè)或新聞媒體等專業(yè)人士加盟。 5、新媒體宣傳：圍繞科技創(chuàng)新圈星級(jí)客戶的渠道或群體等資源，負(fù)責(zé)線上和線下平臺(tái)的設(shè)計(jì)、創(chuàng)意、廣告、撰寫(xiě)宣傳稿等宣傳工作，配合市場(chǎng)營(yíng)銷崗位共同完成工作目標(biāo)與任務(wù)。主要包括：（1）每天參加接待來(lái)訪星級(jí)客戶并當(dāng)天發(fā)布新聞稿，每天更新線上的宣傳內(nèi)容和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)。（2）每周撰寫(xiě)并發(fā)布吸引星級(jí)客戶的宣傳稿或新聞稿或?qū)I(yè)評(píng)論稿1篇以上，每周及時(shí)完成創(chuàng)新圈相關(guān)的宣傳稿，并須在一周內(nèi)及時(shí)發(fā)給星級(jí)客戶；（3）每月更新科技孵化創(chuàng)新圈的空間設(shè)計(jì)，不斷完善三航品牌的宣傳風(fēng)格；（4）每周對(duì)接國(guó)家/省/市/區(qū)政府部門(mén)，申請(qǐng)科技孵化器、科技創(chuàng)新圈、人才創(chuàng)新基地等相關(guān)的資質(zhì)或經(jīng)費(fèi)扶持或平臺(tái)機(jī)構(gòu)，同時(shí)對(duì)接市場(chǎng)監(jiān)督部門(mén)、新聞媒體等社會(huì)宣傳類機(jī)構(gòu)。（5）通過(guò)網(wǎng)站/公眾號(hào)/公眾網(wǎng)絡(luò)/國(guó)內(nèi)外媒體/廣告等線上方式，線下和空間資源等進(jìn)行單位宣傳策劃，熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷相關(guān)工具的運(yùn)用，包括：淘寶/亞馬遜/公眾號(hào)/微博/網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等，有獨(dú)立開(kāi)展大數(shù)據(jù)營(yíng)銷的成功經(jīng)驗(yàn)或案例和營(yíng)銷具體收入者優(yōu)先。 6、孵化器運(yùn)營(yíng)：(1)懂得組建產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，響應(yīng)政府科技創(chuàng)新的號(hào)召，賦能產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)的企業(yè)。包括：無(wú)人機(jī)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、機(jī)器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、海洋經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、人工智能產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、民用航空產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、新材料產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、新能源產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等，吸引有科技創(chuàng)新愿望的企業(yè)加盟；（2）選擇一個(gè)有興趣的方向與領(lǐng)域，主要工作負(fù)責(zé)組建某一方向或領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，且有相關(guān)產(chǎn)業(yè)或行業(yè)資源的優(yōu)勢(shì)；每天和每周重點(diǎn)參加深圳乃至粵港澳大灣區(qū)的展覽會(huì)或行業(yè)組織會(huì)議，負(fù)責(zé)收集并聯(lián)絡(luò)有意向加入產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的市場(chǎng)領(lǐng)先型企業(yè)。（3）每月吸引的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟企業(yè)數(shù)量達(dá)30家以上，并邀請(qǐng)參加每月組織1次“XXX產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景與機(jī)遇”知名產(chǎn)業(yè)專家的演講活動(dòng)，大力宣傳單位并推廣三航科技創(chuàng)新圈的業(yè)務(wù)，爭(zhēng)取達(dá)成星級(jí)客戶的業(yè)務(wù)合作；（5）懂得客戶的聯(lián)絡(luò)/接待/拜訪/談判等合同簽約的全過(guò)程，按照“創(chuàng)新的沃土、成功的家園”的理念，提供“人才、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、市場(chǎng)、資產(chǎn)、創(chuàng)新”科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)服務(wù)，以培育行業(yè)領(lǐng)軍科技企業(yè)；曾經(jīng)在協(xié)會(huì)、商會(huì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等平臺(tái)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)且有開(kāi)發(fā)客戶簽約能力的優(yōu)先。 7、人才引進(jìn)與招聘崗：（1）熟悉沿海地區(qū)高校和海外香港、新加坡、歐美高校等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)渠道，聯(lián)合大學(xué)共同建立人才培養(yǎng)機(jī)制，分為研究型與科創(chuàng)型人才，包括：不同的項(xiàng)目，從立項(xiàng)、課題研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、科創(chuàng)人才系統(tǒng)培養(yǎng)等。（2）具有獨(dú)具慧眼的市場(chǎng)/營(yíng)銷/銷售/產(chǎn)品/高科技創(chuàng)新企業(yè)人才的選拔、招聘、引進(jìn)與培養(yǎng)的全過(guò)程經(jīng)驗(yàn)，包括：人才遴選、上崗培訓(xùn)、業(yè)績(jī)培育等人力資源全盤(pán)工作。（3）按照培育高科技企業(yè)的需求引進(jìn)市場(chǎng)/營(yíng)銷/產(chǎn)業(yè)/項(xiàng)目等人才，每天通過(guò)專業(yè)渠道與路徑選拔人才10名以上并通知參加每周六下午人才引進(jìn)專業(yè)活動(dòng)，每月引進(jìn)高科技項(xiàng)目創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1名以上。 （4）按照國(guó)家高新/專精特新企業(yè)的認(rèn)定要求，做好引進(jìn)人才上崗培訓(xùn)、工資與社保、業(yè)績(jī)考核、團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)、期權(quán)股權(quán)、休假離職等全過(guò)程的人力資源管理工作。（5）懂得利用人工智能技術(shù)與心理學(xué)測(cè)試工具，開(kāi)展人才的大數(shù)據(jù)挖掘、篩選和測(cè)評(píng)等工作，運(yùn)用高科技做好精準(zhǔn)的人才引進(jìn)工作。 8、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗：（1）熟悉國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的財(cái)務(wù)要求，有高新技術(shù)企業(yè)的賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，如無(wú)形資產(chǎn)、研發(fā)費(fèi)用、稅務(wù)籌劃、預(yù)算編制、資金管理等方面；（2）致力于科技創(chuàng)新領(lǐng)域服務(wù)初創(chuàng)企業(yè)“0-1”的成長(zhǎng)，伴隨企業(yè)成長(zhǎng)，助力企業(yè)進(jìn)行高新認(rèn)定、項(xiàng)目融資、輔導(dǎo)上市等，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)長(zhǎng)期價(jià)值體現(xiàn)；（3）按照股東和董事會(huì)要求，完成平臺(tái)公司和領(lǐng)軍企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算、資金管理、項(xiàng)目管理分析、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、日常核算與稅務(wù)申報(bào)工作等，合法合規(guī)的對(duì)接好稅局、銀行、政府相關(guān)的財(cái)務(wù)工作，以及對(duì)接會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、上市輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)等專業(yè)協(xié)作單位完成相關(guān)財(cái)務(wù)工作。 三、成長(zhǎng)路線： 1、歡迎大學(xué)本科/碩士/博士研究生在讀學(xué)生，畢業(yè)的研究課題和論文方向，以科技成果產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目為研究基礎(chǔ)，優(yōu)秀實(shí)習(xí)生有可能得到政府經(jīng)費(fèi)的扶持或社會(huì)投資者的資助。至少前來(lái)三航實(shí)習(xí)1個(gè)月以上的，之后可以繼續(xù)兼職或續(xù)簽實(shí)習(xí)期。 2、新職員以“科學(xué)家為伍”共同組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，并根據(jù)自身能力與專業(yè)水平承擔(dān)項(xiàng)目不同的崗位角色，能夠達(dá)到項(xiàng)目所需的月度/季度/年度市場(chǎng)業(yè)績(jī)或客戶合作目標(biāo)。 3、三航為新職員提供國(guó)家/省/市政府人才引進(jìn)的政策，凡在高科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目工作滿四年，經(jīng)過(guò)專家評(píng)審與推薦成為高科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目核心成員，有望培育成為高科技企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員。 4、新職員試用期滿，三航可解決戶口人事關(guān)系遷到深圳；三航設(shè)有黨支部，新職員可遷移黨員關(guān)系。 5、新職員通過(guò)研究院平臺(tái)享有國(guó)家/省/市/區(qū)等人才引進(jìn)政策，符合政府要求條件的人才享有相應(yīng)的待遇。包括：人才各類補(bǔ)貼、住房保障申請(qǐng)、子女讀書(shū)、高層次人才引進(jìn)等政策。 四、薪酬待遇 1、大學(xué)生實(shí)習(xí)生待遇：應(yīng)屆生畢業(yè)課題與論文方向，可以三航研究院知名教授的科技成果產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目為對(duì)象，實(shí)習(xí)生有機(jī)會(huì)可以得到三航研究院補(bǔ)貼和獎(jiǎng)學(xué)金、政府政策經(jīng)費(fèi)的扶持或社會(huì)投資者的投資。三航研究院落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的保障政策，科創(chuàng)大學(xué)生可按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，給予學(xué)生實(shí)習(xí)生每月相應(yīng)的工作補(bǔ)貼，按照個(gè)人的實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)和學(xué)分制計(jì)算。實(shí)習(xí)期滿六個(gè)月以上且表現(xiàn)優(yōu)秀者，得到教授對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的認(rèn)可或有機(jī)會(huì)推薦到國(guó)內(nèi)外TOP100大學(xué)繼續(xù)深造。 2、應(yīng)屆畢業(yè)生待遇：按照個(gè)人的畢業(yè)院校的大學(xué)排名+學(xué)歷層次+綜合成績(jī)+優(yōu)秀論文或項(xiàng)目研究，參照單位工資標(biāo)準(zhǔn)體系進(jìn)行綜合性的評(píng)估，給予相應(yīng)的工資待遇，一般將高于社會(huì)同類的崗位工資平均水平，重點(diǎn)培養(yǎng)成為高科技項(xiàng)目經(jīng)理。 3、正式職員的待遇：社會(huì)人才應(yīng)聘職員首先按照單位工資薪酬體系進(jìn)行綜合的評(píng)估，職員須在試用期內(nèi)或約定時(shí)間內(nèi)達(dá)到基本薪酬+業(yè)績(jī)提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金的年薪要求。其次，新職員若個(gè)人工作能力的原因，暫未達(dá)到崗位基本年薪要求的，單位可以按照工資標(biāo)準(zhǔn)體系評(píng)估的工資薪酬先予以發(fā)放。 五、人才引進(jìn)程序 1、三航研究院作為致力于發(fā)起創(chuàng)立和孵化并培育高科技項(xiàng)目公司的創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，承擔(dān)品牌宣傳同時(shí)統(tǒng)一發(fā)布人才引進(jìn)與招聘信息。2、三航人才引進(jìn)與招聘根據(jù)新職員專業(yè)方向與能力和高科技項(xiàng)目公司的人才需求，由三航所屬高科技公司與新職員簽訂符合政府規(guī)范的勞動(dòng)合同關(guān)系。3、每月舉辦人才沙龍與招聘活動(dòng)，內(nèi)容與形式如下： 1）主題：鼓勵(lì)大學(xué)生成為科創(chuàng)人才培育高科技企業(yè) 2）時(shí)間：每月第2或4周周六下午15:00（遇法定節(jié)假日除外） 3）地點(diǎn)：三航科技大廈14樓演講廳 4）人員：面向20-35歲有科創(chuàng)愿望的青年人（限20名） 5）邀請(qǐng)對(duì)象：通過(guò)線上或社會(huì)公開(kāi)的方式，舉辦人才招聘暨項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)，聆聽(tīng)個(gè)人感興趣的科技項(xiàng)目PPT，找到興趣、能力和發(fā)展方向相吻合的項(xiàng)目。 6）議程：每周做一個(gè)項(xiàng)目主題活動(dòng)，主持人/項(xiàng)目經(jīng)理演講/提問(wèn)互動(dòng)/自由茶吧（參考項(xiàng)目答辯形式）。 7）歡迎有意者通過(guò)郵件提交職位申請(qǐng)，將本人簡(jiǎn)歷、所獲榮譽(yù)和工作業(yè)績(jī)等資料發(fā)至hr郵箱，大學(xué)生能夠提供教授推薦信的優(yōu)先考慮。 8）職位福利：出國(guó)游、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、年終分紅、股票期權(quán)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金 9）職位亮點(diǎn)：與世界知名大學(xué)教授科學(xué)家團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)！ 【三航成長(zhǎng)歷程】?當(dāng)今全球競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，尤其是在科技領(lǐng)域，創(chuàng)新已經(jīng)成為了決定國(guó)家經(jīng)濟(jì)未來(lái)走向的關(guān)鍵。技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，才是推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期健康發(fā)展的關(guān)鍵因素。政府的角色是創(chuàng)造一個(gè)良好的市場(chǎng)環(huán)境，激發(fā)企業(yè)的活力，而不是頻繁干預(yù)市場(chǎng)，依賴刺激政府的政策只能讓經(jīng)濟(jì)在短期內(nèi)維持“表面的繁榮”，而失去了創(chuàng)新的動(dòng)力，就會(huì)在全球競(jìng)爭(zhēng)中處于下風(fēng)。深圳作為全國(guó)最年輕的城市，人口平均年齡只有33歲，通過(guò)魔幻般的“叢林法則、物競(jìng)天擇”市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，正在孕育更多的以“大疆”為代表的第三代創(chuàng)新型企業(yè)，這些科技項(xiàng)目發(fā)明者一般不是向企業(yè)轉(zhuǎn)讓其技術(shù)成果，而是組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成立公司，尋找并發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人一起做有挑戰(zhàn)的事，而不僅僅是一個(gè)商業(yè)機(jī)會(huì)，深圳擁有中國(guó)最好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，“來(lái)了就是深圳人”正在激勵(lì)更多的大學(xué)生來(lái)深創(chuàng)業(yè)，這一現(xiàn)象走在中國(guó)大中城市的前列，成為新一代青年人向往深圳的新景象。 深圳高新區(qū)核心園區(qū)坐落在“深圳灣”這片神奇的土地，從一個(gè)漁村填海區(qū)蝶變?yōu)椤爸袊?guó)最具硅谷氣質(zhì)灣區(qū)”，核心面積僅有11.5平方公里，截止2019年，經(jīng)過(guò)25年的發(fā)展，創(chuàng)造出GDP超過(guò)3000億約占全市20%，培育3000多家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，境內(nèi)外上市企業(yè)150多家，孵化了大量的科技型中小企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，成為全中國(guó)創(chuàng)新資源集聚、創(chuàng)新成果顯著、創(chuàng)新氛圍濃郁、創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)越的高科技產(chǎn)業(yè)先行示范區(qū)。三航研究院是2011年經(jīng)政府批準(zhǔn)設(shè)立的非盈利性國(guó)際技術(shù)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，三航團(tuán)隊(duì)生長(zhǎng)于深圳灣并伴隨著深圳高新區(qū)的成長(zhǎng)，三航是深圳高新區(qū)發(fā)展的見(jiàn)證者與實(shí)踐者，不斷總結(jié)深圳高新區(qū)“創(chuàng)新的沃土、成功的家園”的發(fā)展理念，認(rèn)識(shí)高科技企業(yè)內(nèi)在生長(zhǎng)的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)高科技領(lǐng)軍企業(yè)的成功密碼，尋找高科技產(chǎn)業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景與機(jī)遇，正在幫助更多的高科技初創(chuàng)企業(yè)，培養(yǎng)更多的青少年……