三、崗位要求 本崗位引進(jìn)人才具有本科和學(xué)士學(xué)位以上的，所學(xué)專業(yè)新聞/傳播/媒體/AI營(yíng)銷類，工作經(jīng)驗(yàn)不超過10年的青年人，愿意投身于青少年科普教育事業(yè)，重點(diǎn)面向中學(xué)、青少年及其家長(zhǎng)群體，尋找并發(fā)現(xiàn)有科學(xué)興趣或偏科的青少年群體，開展新媒體營(yíng)銷實(shí)現(xiàn)客戶的精準(zhǔn)引流。搭建線上宣傳平臺(tái)與渠道、設(shè)計(jì)創(chuàng)意、宣傳廣告、撰寫新聞稿、短視頻等新媒體矩陣的宣傳，聯(lián)合科普老師崗位完成線上線下客戶的目標(biāo)與任務(wù)。 該崗位工作內(nèi)容與目標(biāo)及任務(wù)，主要包括：1、每天參加接待來訪的青少年及其家長(zhǎng)群體并當(dāng)天發(fā)布新聞稿，每天更新線上的宣傳內(nèi)容和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)。2、每周撰寫并發(fā)布吸引青少年及其家長(zhǎng)群體的宣傳稿/新聞稿/短視頻等內(nèi)容1篇以上，每周及時(shí)完成相關(guān)的宣傳稿，并須在周六之前發(fā)給有關(guān)的客戶群體與渠道；3、每月更新創(chuàng)新圈空間設(shè)計(jì)/活動(dòng)/科技宣傳，不斷完善品牌的宣傳內(nèi)容與風(fēng)格；4、每周對(duì)接國家/省/市/區(qū)政府部門，申請(qǐng)相關(guān)的資質(zhì)或經(jīng)費(fèi)扶持或平臺(tái)機(jī)構(gòu)，同時(shí)對(duì)接新聞媒體等社會(huì)宣傳類機(jī)構(gòu)。5、通過網(wǎng)站/公眾號(hào)/公眾網(wǎng)絡(luò)/國內(nèi)外媒體/廣告等線上方式，線下和空間資源等進(jìn)行營(yíng)銷與宣傳，熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷相關(guān)工具的運(yùn)用，包括：公眾號(hào)/微博/抖音/圖文/視頻等網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，有獨(dú)立開展大數(shù)據(jù)營(yíng)銷的成功經(jīng)驗(yàn)或案例和營(yíng)銷具體收入者優(yōu)先。6、新媒體崗負(fù)責(zé)青少年周末/假期的活動(dòng)安排，按照院歷表定期組織一批初高中學(xué)生，加快對(duì)接教授實(shí)驗(yàn)室，面向青少年及其家長(zhǎng)群體長(zhǎng)期進(jìn)行宣傳和推廣吸引學(xué)生。 四、成長(zhǎng)路線：青少年科學(xué)興趣學(xué)院以新聞傳播/短視頻/直播宣傳為主。1、歡迎大學(xué)本科/碩士/博士研究生在讀學(xué)生，畢業(yè)的研究課題和論文方向，以科技成果產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目為研究基礎(chǔ)，優(yōu)秀實(shí)習(xí)生有可能得到政府經(jīng)費(fèi)的扶持或社會(huì)投資者的資助。至少前來三航實(shí)習(xí)1個(gè)月以上的，之后可以繼續(xù)兼職或續(xù)簽實(shí)習(xí)期。2、科普老師喜歡培養(yǎng)科學(xué)興趣青少年的職業(yè)和所需的專業(yè)與動(dòng)手能力及教學(xué)素養(yǎng)，新職員以“科學(xué)家為伍”共同組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，并根據(jù)自身能力與專業(yè)水平承擔(dān)項(xiàng)目不同的崗位角色，能夠達(dá)到項(xiàng)目所需的月度/季度/年度市場(chǎng)業(yè)績(jī)或客戶合作目標(biāo)。3、三航為新職員提供國家/省/市政府人才引進(jìn)的政策，凡在高科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目工作滿四年，經(jīng)過專家評(píng)審與推薦成為高科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目核心成員，有望培育成為高科技企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員。4、新職員試用期滿，三航可解決戶口人事關(guān)系遷到深圳；三航設(shè)有黨支部，新職員可遷移黨員關(guān)系。5、新職員通過研究院平臺(tái)享有國家/省/市/區(qū)等人才引進(jìn)政策，符合政府要求條件的人才享有相應(yīng)的待遇。包括：人才各類補(bǔ)貼、住房保障申請(qǐng)、子女讀書、高層次人才引進(jìn)等政策。 五、薪酬待遇 1、大學(xué)生實(shí)習(xí)生待遇：應(yīng)屆生畢業(yè)課題與論文方向，可以三航研究院知名教授的科技成果產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目為對(duì)象，實(shí)習(xí)生有機(jī)會(huì)可以得到三航研究院補(bǔ)貼和獎(jiǎng)學(xué)金、政府政策經(jīng)費(fèi)的扶持或社會(huì)投資者的投資。三航研究院落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的保障政策，科創(chuàng)大學(xué)生可按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，給予學(xué)生實(shí)習(xí)生每月相應(yīng)的工作補(bǔ)貼，按照個(gè)人的實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)和學(xué)分制計(jì)算。實(shí)習(xí)期滿六個(gè)月以上且表現(xiàn)優(yōu)秀者，得到教授對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的認(rèn)可或有機(jī)會(huì)推薦到國內(nèi)外TOP100大學(xué)繼續(xù)深造。 2、應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇：按照個(gè)人的畢業(yè)院校的大學(xué)排名+學(xué)歷層次+綜合成績(jī)+優(yōu)秀論文或項(xiàng)目研究，參照單位工資標(biāo)準(zhǔn)體系進(jìn)行綜合性的評(píng)估，給予相應(yīng)的工資待遇，一般將高于社會(huì)同類的崗位工資平均水平，重點(diǎn)培養(yǎng)成為高科技項(xiàng)目經(jīng)理。 3、正式職員的待遇：社會(huì)人才應(yīng)聘職員首先按照單位工資薪酬體系進(jìn)行綜合的評(píng)估，職員須在試用期內(nèi)或約定時(shí)間內(nèi)達(dá)到基本薪酬+業(yè)績(jī)提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金的年薪要求。其次，新職員若個(gè)人工作能力的原因，暫未達(dá)到崗位基本年薪要求的，單位可以按照工資標(biāo)準(zhǔn)體系評(píng)估的工資薪酬先予以發(fā)放。 六、人才引進(jìn)程序 1、三航研究院作為致力于發(fā)起創(chuàng)立和孵化并培育高科技項(xiàng)目公司的創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，承擔(dān)品牌宣傳同時(shí)統(tǒng)一發(fā)布人才引進(jìn)與招聘信息。2、三航人才引進(jìn)與招聘根據(jù)新職員專業(yè)方向與能力和高科技項(xiàng)目公司的人才需求，由三航所屬高科技公司與新職員簽訂符合政府規(guī)范的勞動(dòng)合同關(guān)系。3、每月舉辦人才沙龍與招聘活動(dòng)，內(nèi)容與形式如下： 1）主題：鼓勵(lì)大學(xué)生成為科創(chuàng)人才培育高科技企業(yè) 2）時(shí)間：每月第2和4周周六下午15:00（遇法定節(jié)假日除外） 3）地點(diǎn)：三航科技大廈14樓演講廳 4）人員：面向20-35歲有科創(chuàng)愿望的青年人（限20名） 5）邀請(qǐng)對(duì)象：通過線上或社會(huì)公開的方式，舉辦人才招聘暨項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)，聆聽個(gè)人感興趣的科技項(xiàng)目PPT，找到興趣、能力和發(fā)展方向相吻合的項(xiàng)目。 6）議程：每周做一個(gè)項(xiàng)目主題活動(dòng)，主持人/項(xiàng)目經(jīng)理演講/提問互動(dòng)/自由茶吧（參考項(xiàng)目答辯形式）。 7）歡迎有意者通過郵件提交職位申請(qǐng)，將本人簡(jiǎn)歷、所獲榮譽(yù)和工作業(yè)績(jī)等資料發(fā)至hr郵箱，大學(xué)生能夠提供教授推薦信的優(yōu)先考慮。 8）職位福利：出國游、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、年終分紅、股票期權(quán)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金 9）職位亮點(diǎn)：與世界知名大學(xué)教授科學(xué)家團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)！ 【三航成長(zhǎng)歷程】?

當(dāng)今全球競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，尤其是在科技領(lǐng)域，創(chuàng)新已經(jīng)成為了決定國家經(jīng)濟(jì)未來走向的關(guān)鍵。技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，才是推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期健康發(fā)展的關(guān)鍵因素。政府的角色是創(chuàng)造一個(gè)良好的市場(chǎng)環(huán)境，激發(fā)企業(yè)的活力，而不是頻繁干預(yù)市場(chǎng)，依賴刺激政府的政策只能讓經(jīng)濟(jì)在短期內(nèi)維持“表面的繁榮”，而失去了創(chuàng)新的動(dòng)力，就會(huì)在全球競(jìng)爭(zhēng)中處于下風(fēng)。深圳作為全國最年輕的城市，人口平均年齡只有33歲，通過魔幻般的“叢林法則、物競(jìng)天擇”市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，正在孕育更多的以“大疆”為代表的第三代創(chuàng)新型企業(yè)，這些科技項(xiàng)目發(fā)明者一般不是向企業(yè)轉(zhuǎn)讓其技術(shù)成果，而是組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成立公司，尋找并發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人一起做有挑戰(zhàn)的事，而不僅僅是一個(gè)商業(yè)機(jī)會(huì)，深圳擁有中國最好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，“來了就是深圳人”正在激勵(lì)更多的大學(xué)生來深創(chuàng)業(yè)，這一現(xiàn)象走在中國大中城市的前列，成為新一代青年人向往深圳的新景象。 深圳高新區(qū)核心園區(qū)坐落在“深圳灣”這片神奇的土地，從一個(gè)漁村填海區(qū)蝶變?yōu)椤爸袊罹吖韫葰赓|(zhì)灣區(qū)”，核心面積僅有11.5平方公里，截止2019年，經(jīng)過25年的發(fā)展，創(chuàng)造出GDP超過3000億約占全市20%，培育3000多家國家高新技術(shù)企業(yè)，境內(nèi)外上市企業(yè)150多家，孵化了大量的科技型中小企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，成為全中國創(chuàng)新資源集聚、創(chuàng)新成果顯著、創(chuàng)新氛圍濃郁、創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)越的高科技產(chǎn)業(yè)先行示范區(qū)。三航研究院是2011年經(jīng)政府批準(zhǔn)設(shè)立的非盈利性國際技術(shù)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，三航團(tuán)隊(duì)生長(zhǎng)于深圳灣并伴隨著深圳高新區(qū)的成長(zhǎng)，三航是深圳高新區(qū)發(fā)展的見證者與實(shí)踐者，不斷總結(jié)深圳高新區(qū)“創(chuàng)新的沃土、成功的家園”的發(fā)展理念，認(rèn)識(shí)高科技企業(yè)內(nèi)在生長(zhǎng)的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)高科技領(lǐng)軍企業(yè)的成功密碼，尋找高科技產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展前景與機(jī)遇，正在幫助更多的高科技初創(chuàng)企業(yè)，培養(yǎng)更多的青少年……