【新材料項(xiàng)目經(jīng)理】P13
一、基本要求
1、大學(xué)本科學(xué)士學(xué)位以上，年齡一般在35歲以下（有行業(yè)優(yōu)勢(shì)者可考慮40歲），粵港澳大灣區(qū)學(xué)習(xí)生活或工作三年以上的，愿意投身于科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)，在新材料領(lǐng)域開(kāi)展項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作。
2、個(gè)人有興趣在科技成果產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)域長(zhǎng)期扎根發(fā)展，項(xiàng)目經(jīng)理包括產(chǎn)品經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、營(yíng)銷經(jīng)理、客戶經(jīng)理、新媒體營(yíng)銷等方向的崗位內(nèi)容。
3、個(gè)人具備“獨(dú)立思考、獨(dú)立工作、獨(dú)立價(jià)值”工作能力（若工作習(xí)慣優(yōu)柔寡斷者請(qǐng)勿應(yīng)聘），熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)體系優(yōu)先，得到教授的推薦信優(yōu)先錄用。
4、個(gè)人具有創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)業(yè)精神，飽滿的工作熱情和自燃型性格，看待事物具有問(wèn)題導(dǎo)向能力，懂得適應(yīng)不同環(huán)境或市場(chǎng)的變化，喜歡在變化/動(dòng)態(tài)/問(wèn)題中捕捉各種機(jī)會(huì)，有商業(yè)掙錢的能力或經(jīng)歷優(yōu)先。

二、職位要求
1、懂得項(xiàng)目從“0-1”成長(zhǎng)過(guò)程，曾經(jīng)有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，包括：大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。
2、擅長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成長(zhǎng)所需要的產(chǎn)業(yè)資源、市場(chǎng)資源和客戶渠道及執(zhí)行力，同時(shí)發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目所需要的產(chǎn)品、市場(chǎng)、客戶、運(yùn)營(yíng)等人才團(tuán)隊(duì)。
3、具有項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)或產(chǎn)業(yè)背景，掌握國(guó)內(nèi)或國(guó)際的市場(chǎng)發(fā)展、產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)景、市場(chǎng)渠道和客戶畫像等，能夠立即面向市場(chǎng)渠道或客戶群體開(kāi)展科技成果產(chǎn)業(yè)化的深度合作，包括：定制化產(chǎn)品、個(gè)性化服務(wù)、應(yīng)用場(chǎng)景開(kāi)發(fā)等合作。

三、職業(yè)成長(zhǎng)
職員具備高科技項(xiàng)目相關(guān)的產(chǎn)業(yè)資源，以科學(xué)家團(tuán)隊(duì)為伍共同創(chuàng)業(yè)，承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理崗位角色，能夠達(dá)到項(xiàng)目所需的月度/季度/年度市場(chǎng)業(yè)績(jī)或客戶合作目標(biāo)，三航同時(shí)為新職員提供國(guó)家/省/市政府人才引進(jìn)的政策，凡在高科技項(xiàng)目工作滿四年，經(jīng)過(guò)專家的評(píng)審與推薦成為高科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目核心成員，有望培育成為第三代創(chuàng)新企業(yè)家。

四、培育項(xiàng)目
三航正在培育科技成果產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)所學(xué)專業(yè)、自身優(yōu)勢(shì)和個(gè)人興趣從事新材料產(chǎn)品項(xiàng)目，高分子材料的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)等。

【創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)遇】
科技創(chuàng)新是國(guó)家“十四五”的重磅和主旋律，三航研究院位于深圳高新技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)先行示范核心園區(qū)——深圳灣高新區(qū)，秉承深圳高新區(qū)“創(chuàng)新的沃土、成功的家園”的理念，堅(jiān)持“培育科技領(lǐng)軍企業(yè)”為核心使命，形成內(nèi)生培育為特色的、面向全球的、植根于粵港澳大灣區(qū)科技創(chuàng)新體系。三航博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地已構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。截止2019年，來(lái)自五湖四海的深圳人平均年齡只有33歲，深圳注冊(cè)的商事主體有330萬(wàn)家，通過(guò)魔幻般的“叢林法則、物競(jìng)天擇”市場(chǎng)環(huán)境，正在孕育更多的“大疆”為代表的第三代創(chuàng)新型企業(yè)，這些科技項(xiàng)目發(fā)明者一般不是向企業(yè)轉(zhuǎn)讓其技術(shù)成果，而是自身組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成立公司，來(lái)深圳創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生已經(jīng)屢見(jiàn)不鮮，這一現(xiàn)象走在中國(guó)大中城市的前列，成為新一代青年人向往深圳的新景象。三航研究院培育高科技創(chuàng)業(yè)公司數(shù)十家正在引進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷策劃、客戶銷售、產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品工藝與制造、產(chǎn)業(yè)鏈資源等人才。

【薪酬待遇】
1、正式職員：?jiǎn)挝灰舐殕T達(dá)到基礎(chǔ)年薪28萬(wàn)元以上。新職員按照單位工資薪酬體系進(jìn)行評(píng)估，項(xiàng)目經(jīng)理在雙方約定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到基本薪酬+業(yè)績(jī)提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金的年薪要求。若新職員個(gè)人原因暫未達(dá)到崗位業(yè)績(jī)要求的，按照單位工資標(biāo)準(zhǔn)體系給予基本工資薪酬待遇，須在指定時(shí)間達(dá)到基本年薪的目標(biāo)。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生：按照個(gè)人畢業(yè)院校排名+學(xué)歷層次并參照單位工資標(biāo)準(zhǔn)體系評(píng)估給予相應(yīng)的工資待遇，高于社會(huì)相關(guān)崗位工資平均水平，重點(diǎn)培養(yǎng)成為高科技項(xiàng)目經(jīng)理。
3、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)：畢業(yè)的研究課題與論文方向，以科技成果產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目為基礎(chǔ)，優(yōu)秀實(shí)習(xí)生有機(jī)會(huì)得到政府經(jīng)費(fèi)的扶持或社會(huì)投資者的資助。三航研究院落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保障政策，畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生可按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，給予學(xué)生實(shí)習(xí)生每月相應(yīng)的工作補(bǔ)貼，以學(xué)分制計(jì)算。實(shí)習(xí)期滿六個(gè)月以上且表現(xiàn)優(yōu)秀者，有機(jī)會(huì)得到教授對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的認(rèn)可或推薦到國(guó)內(nèi)外TOP100大學(xué)深造。
4、科學(xué)家創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)：新職員須具有高科技項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)資源，以科學(xué)家團(tuán)隊(duì)為伍共同創(chuàng)業(yè)，承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理崗位角色，能夠達(dá)到項(xiàng)目所需的月度/季度/年度市場(chǎng)業(yè)績(jī)或客戶合作目標(biāo)，三航同時(shí)為新職員提供國(guó)家/省/市政府人才引進(jìn)的政策，凡在高科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目工作滿四年，經(jīng)過(guò)專家評(píng)審與推薦成為高科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目核心成員，有望培育成為第三代創(chuàng)新企業(yè)家。

【人才引進(jìn)】
1、三航研究院人才引進(jìn)與招聘崗位，授權(quán)由深圳市南方三航創(chuàng)業(yè)管理有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)，作為人才簽訂勞動(dòng)合同和人事代理的指定單位。2、職員試用期結(jié)束后，三航根據(jù)職員的專業(yè)方向與能力，將勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)為項(xiàng)目科技公司簽訂勞動(dòng)合同。3、三航研究院作為原創(chuàng)科技項(xiàng)目專業(yè)培育機(jī)構(gòu)，同時(shí)對(duì)外品牌宣傳機(jī)構(gòu)，對(duì)外發(fā)布人才引進(jìn)與招聘均按照政府非盈利性組織的政策進(jìn)行管理。每周組織兩場(chǎng)不同的人才沙龍與招聘活動(dòng)，具體的內(nèi)容與形式如下：
【人才引進(jìn)與招聘】
1、主題：人才引進(jìn)和招聘暨高科技發(fā)展機(jī)遇與前景交流會(huì)
2、時(shí)間：每周六下午15:00（遇法定節(jié)假日除外）；
3、地點(diǎn)：三航科技大廈14樓演講廳；
4、人員：面向22-35歲有創(chuàng)業(yè)想法年青人，最多20名；
5、邀請(qǐng)對(duì)象：通過(guò)線上或社會(huì)公開(kāi)的方式，舉辦人才招聘暨項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)，聆聽(tīng)個(gè)人感興趣的科技項(xiàng)目PPT，找到興趣、能力和發(fā)展方向相吻合的項(xiàng)目。
6、議程：每周做一個(gè)項(xiàng)目主題活動(dòng)，主持人/項(xiàng)目經(jīng)理演講/提問(wèn)互動(dòng)/自由茶吧（參考項(xiàng)目答辯形式）。
7、歡迎有意者通過(guò)郵件提交職位申請(qǐng)，將本人簡(jiǎn)歷、所獲榮譽(yù)和工作業(yè)績(jī)等資料發(fā)至郵箱，大學(xué)生能夠提供老師推薦信的優(yōu)先考慮。單位歡迎有意者前來(lái)參加每周六下午15:00（遇法定節(jié)假日除外）。
8、職位福利：出國(guó)游、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、年終分紅、股票期權(quán)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金
9、職位亮點(diǎn)：與世界一流大學(xué)科學(xué)家教授團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)！