### 崗位職責(zé)：
1. **達(dá)人對(duì)接**：
- 負(fù)責(zé)與抖音達(dá)人、KOL（關(guān)鍵意見(jiàn)領(lǐng)袖）建立聯(lián)系，洽談合作事宜。
- 跟進(jìn)達(dá)人的帶貨效果，優(yōu)化合作方案。

2. **達(dá)人搜集**：
- 主動(dòng)尋找和篩選適合推廣白酒產(chǎn)品的抖音達(dá)人。
- 分析達(dá)人的粉絲畫(huà)像、帶貨能力、歷史數(shù)據(jù)等，確保合作達(dá)人與品牌調(diào)性相符。

3. **合作談判**：
- 與達(dá)人及其團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商務(wù)談判，確定合作模式（如傭金比例、固定費(fèi)用等）。
- 簽訂合作協(xié)議，確保雙方權(quán)益。

4. **數(shù)據(jù)分析**：
- 監(jiān)控達(dá)人帶貨數(shù)據(jù)，分析銷售效果，及時(shí)調(diào)整策略。
- 定期向公司匯報(bào)達(dá)人合作的效果和進(jìn)展。

5. **關(guān)系維護(hù)**：
- 維護(hù)與達(dá)人的長(zhǎng)期合作關(guān)系，定期跟進(jìn)，確保合作順利進(jìn)行。
- 處理合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保雙方滿意度。

6. **市場(chǎng)調(diào)研**：
- 關(guān)注抖音平臺(tái)上的新趨勢(shì)、新玩法，及時(shí)調(diào)整合作策略。
- 了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的達(dá)人合作情況，尋找差異化機(jī)會(huì)。

### 崗位要求：
1. **經(jīng)驗(yàn)要求**：
- 有1-2年以上的商務(wù)拓展、達(dá)人對(duì)接或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音平臺(tái)的達(dá)人生態(tài)。
- 有白酒或快消品行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2. **溝通能力**：
- 具備優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠與達(dá)人及其團(tuán)隊(duì)建立良好的合作關(guān)系。
- 能夠清晰表達(dá)合作需求和品牌價(jià)值。

3. **數(shù)據(jù)分析能力**：
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)評(píng)估達(dá)人的帶貨效果。
- 熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析。

4. **市場(chǎng)敏感度**：
- 對(duì)抖音平臺(tái)的趨勢(shì)和玩法有敏銳的洞察力，能夠快速捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
- 了解白酒行業(yè)的特點(diǎn)和消費(fèi)者需求。

5. **抗壓能力**：
- 能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
- 能夠獨(dú)立處理突發(fā)問(wèn)題，確保合作順利進(jìn)行。

6. **人脈資源**：
- 有抖音達(dá)人資源或相關(guān)行業(yè)人脈者優(yōu)先考慮。

### 薪資結(jié)構(gòu)：
- **底薪+績(jī)效**：根據(jù)達(dá)人的帶貨效果，設(shè)置合理的提成比例，激勵(lì)BD積極拓展優(yōu)質(zhì)達(dá)人。
- **績(jī)效獎(jiǎng)金**：根據(jù)月度或季度的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，發(fā)放額外獎(jiǎng)金。