崗位職責(zé):
1、招聘板塊:發(fā)布更新招聘信息、渠道管理、執(zhí)行招聘及人員儲備工作;
2、培訓(xùn)、人才發(fā)展板塊:能協(xié)調(diào)區(qū)域資源組織并落實(shí)總部推行的各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目,擔(dān)任講師并編制相應(yīng)課程資 料,梳理及維護(hù)培訓(xùn)資料等,且可自主開展各項(xiàng)管理類、技能類等專項(xiàng)培養(yǎng)項(xiàng)目;
3、進(jìn)撤場板塊:組織并協(xié)助進(jìn)撤場人員招聘、清退、勞資關(guān)系等;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人力行政費(fèi)用預(yù)算編制及管控;
任職要求:
1、年齡36歲及以下,本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擅長招聘;
3、有相關(guān)職業(yè)資格證書,中級及以上的優(yōu)先;
4、 熟悉國內(nèi)人力資源管理體系,具備相應(yīng)的專業(yè)知識、管理知識等,熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī)。