崗位職責(zé)：

一、產(chǎn)品規(guī)劃與戰(zhàn)略

1、負(fù)責(zé)制定液壓產(chǎn)品的路線圖和戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合市場(chǎng)需求、行業(yè)趨勢(shì)和公司目標(biāo)，確定產(chǎn)品的發(fā)展方向、定位和目標(biāo)市場(chǎng)。

2、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，深入開(kāi)展工業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研，收集分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息和客戶需求，為產(chǎn)品規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持，預(yù)估產(chǎn)品的市場(chǎng)規(guī)模和潛在收益。比如在工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)，要分析不同行業(yè)（汽車制造、電子裝配等）對(duì)機(jī)器人的負(fù)載、精度、工作范圍等具體需求，還有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的價(jià)格、售后服務(wù)等情況。

二、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與管理

1、液壓相關(guān)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)過(guò)程，與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，明確產(chǎn)品的功能、性能、規(guī)格等技術(shù)要求，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，包括時(shí)間表、資源分配和里程碑設(shè)定，跟蹤進(jìn)度并協(xié)調(diào)解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生命周期管理，包括產(chǎn)品的導(dǎo)入、成長(zhǎng)、成熟和衰退階段的策略制定，適時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品升級(jí)或更新?lián)Q代。

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的創(chuàng)新，能提出新穎的產(chǎn)品創(chuàng)意來(lái)滿足市場(chǎng)變化和用戶潛在需求。

三、產(chǎn)品營(yíng)銷與推廣

1、與市場(chǎng)部門協(xié)作，制定產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，包括產(chǎn)品定價(jià)、促銷活動(dòng)、宣傳資料制作等，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)知名度和占有率。

2、為銷售團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)支持，解答客戶關(guān)于產(chǎn)品的疑問(wèn)，協(xié)助銷售渠道拓展和客戶關(guān)系維護(hù)。

四、供應(yīng)鏈管理

1、與采購(gòu)、生產(chǎn)等部門合作，確保液壓產(chǎn)品原材料的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

2、關(guān)注庫(kù)存水平，根據(jù)市場(chǎng)需求和銷售預(yù)測(cè)，合理安排產(chǎn)品的生產(chǎn)和庫(kù)存計(jì)劃，降低庫(kù)存成本。

五、客戶需求管理

1、建立有效的客戶反饋機(jī)制，收集客戶對(duì)產(chǎn)品的意見(jiàn)、建議和投訴，及時(shí)響應(yīng)并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決問(wèn)題，以提升客戶滿意度。

2、分析客戶需求，挖掘潛在需求，將其轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品改進(jìn)或新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)適應(yīng)性。

六、成本控制與效益提升

1、參與產(chǎn)品成本核算，協(xié)同財(cái)務(wù)部門控制產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的成本，尋找降低成本的機(jī)會(huì)，同時(shí)保證產(chǎn)品的質(zhì)量和性能不受影響。

2、對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)表現(xiàn)和財(cái)務(wù)績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，如銷售額、利潤(rùn)率、市場(chǎng)份額等，采取措施提高產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)效益。

七、跨部門協(xié)作與溝通

1、作為產(chǎn)品的核心負(fù)責(zé)人，要與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、市場(chǎng)、售后、質(zhì)量控制等多個(gè)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保各部門對(duì)產(chǎn)品目標(biāo)和任務(wù)的理解一致，促進(jìn)工作的順利開(kāi)展。

2、組織跨部門會(huì)議，匯報(bào)產(chǎn)品進(jìn)展情況，解決部門間的爭(zhēng)議和問(wèn)題，營(yíng)造良好的合作氛圍。

任職要求：

1：年齡25-48

2：教育背景：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、機(jī)電一體化、液壓等相關(guān)理工類專業(yè)。

3：工作經(jīng)驗(yàn)：通常要求3-5年以上液壓相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有頭部品牌供應(yīng)商和渠道資源、特定液壓產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或在知名工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先（比如洛可可設(shè)計(jì)）。

4：能力素質(zhì)：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和趨勢(shì)判斷力；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，出色的團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和問(wèn)題解決能力，有供應(yīng)鏈思維和經(jīng)營(yíng)思維，能承受工作壓力。

5：職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮踏實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，保守企業(yè)商業(yè)機(jī)密與技術(shù)機(jī)密。

6：創(chuàng)新能力：關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新材料、新工藝，積極探索將其應(yīng)用于液壓產(chǎn)品的可能性，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與升級(jí)，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

7：技術(shù)能力：掌握CAD、SolidWorks等設(shè)計(jì)軟件，以及液壓仿真軟件；了解智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)在液壓領(lǐng)域的應(yīng)用。

8：數(shù)據(jù)分析能力：能收集分析市場(chǎng)、銷售、用戶反饋等數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品決策提供依據(jù)。

9：項(xiàng)目管理能力：熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理工具與方法，制定計(jì)劃、協(xié)調(diào)資源、監(jiān)控進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。