更新于 2月21日

質(zhì)量部經(jīng)理

9000-12000元·14薪
  • 成都郫都區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責(zé):
一、日常工作:
1.根據(jù)公司管理方針和發(fā)展戰(zhàn)略制定公司質(zhì)量管理策略,建立公司質(zhì)量體系和質(zhì)量制度;
2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作,完善并落實(shí)質(zhì)量方針與目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系與管控制度的維護(hù)與優(yōu)化,促使公司質(zhì)量體系、制度完整有效運(yùn)行,確保適宜有效;
4.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審、外審及管理評(píng)審相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量相關(guān)資質(zhì)的取證和維護(hù),體系擴(kuò)項(xiàng)及新體系建設(shè)工作;
6.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量事故和客戶投訴的組織調(diào)查、分析,改進(jìn)措施擬定與落實(shí)、跟進(jìn),完成質(zhì)量歸零;
7.負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商管理體系及失效分析流程的建立及維護(hù);
8.負(fù)責(zé)質(zhì)量部組織與團(tuán)隊(duì)管理,對(duì)工作進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn);
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、保密工作:
1、負(fù)責(zé)承辦公司保密等JG資質(zhì)的申請(qǐng)、延續(xù)、復(fù)審和事項(xiàng)變更等工作;
2、開展公司保密體系的搭建、執(zhí)行和落實(shí),與直屬管理單位建立常態(tài)聯(lián)系,及時(shí)進(jìn)行文件的收發(fā)傳達(dá)和整理提交;
3、組織制定公司保密工作部署和主導(dǎo)相關(guān)制度建設(shè),擬制公司年度保密工作計(jì)劃,督導(dǎo)各部門開展落實(shí)各項(xiàng)保密工作;
4、指導(dǎo)檢查信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和存儲(chǔ)設(shè)備的保密建設(shè)管理;
5、監(jiān)管保密工作檔案的整理與建檔,涉密載體制作、收發(fā)、傳閱、保管、銷毀等;
6、開展保密監(jiān)督檢查,對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見、規(guī)避泄密行為并予以制止,對(duì)違反保密法律法規(guī)行為進(jìn)行責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲建議。
任職要求:
1. 質(zhì)量管理類、電子技術(shù)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有保密相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉GJB9001C、GJB360、GJB2438等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并能有效運(yùn)用,有獨(dú)立編寫質(zhì)量管理體系程序文件能力;
3.獨(dú)立組織外審和三方審核經(jīng)驗(yàn),具有一定的溝通技巧;
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力、做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
5. 5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有射頻/微電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

成都市郫都區(qū)西區(qū)大道531號(hào)3樓

職位發(fā)布者

何女士/HRBP

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一、我們是這樣的一家企業(yè)成都宇熙電子技術(shù)有限公司成立于2010年,注冊(cè)資金3000萬(wàn)元人民幣,主導(dǎo)產(chǎn)品為高性能射頻/微波單片集成電路、混合集成電路和微波器部件產(chǎn)品,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司專注于軍工領(lǐng)域,為國(guó)內(nèi)各重點(diǎn)軍工整機(jī)單位提供產(chǎn)品配套,產(chǎn)品大面積應(yīng)用于航空、航天、電子對(duì)抗、導(dǎo)航、通信與指揮控制等系統(tǒng)。公司既有成熟的貨架性的射頻/微波集成電路和微波器部件產(chǎn)品,也可為用戶訂制各類射頻/微波類集成電路、器部件及組件產(chǎn)品,產(chǎn)品的頻率范圍覆蓋 DC-40GHz。公司坐落于有成都“硅谷”之稱的高新區(qū),現(xiàn)有辦公及生產(chǎn)場(chǎng)所2000余平方米,員工60余人。公司擁有一支過(guò)硬的研發(fā)、生產(chǎn)、管理團(tuán)隊(duì),現(xiàn)有微波射頻專業(yè)高級(jí)工程師5名,工程師10名,初級(jí)工程師20余名,主要骨干均擁有大學(xué)本科以上學(xué)歷,并與電子科技大學(xué)等科研院所建立有長(zhǎng)期技術(shù)交流與合作。二、我們期待這樣的您加入1、為人誠(chéng)實(shí),有積極性、有上進(jìn)心;2、有較強(qiáng)的自驅(qū)力及分析解決問題的能力;3、責(zé)任心強(qiáng),具有創(chuàng)造性思維;4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和敬業(yè)精神。三、薪酬福利薪酬:雙通道晉升機(jī)制與寬幅薪酬相結(jié)合,以員工能力和貢獻(xiàn)價(jià)值獲得待遇,提供行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。福利:1、周末雙休,法定節(jié)假日、高溫假、育兒假、超長(zhǎng)春節(jié)假;2、按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社保公積金;3、每年一次健康體檢;4、自有獨(dú)立式辦公園區(qū);5、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、免費(fèi)咖啡、茶水、各種零食。其他福利:1、豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng),形式不同,公司提供經(jīng)費(fèi);2、績(jī)效優(yōu)秀者每一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì);3、若通過(guò)努力,你能躋身公司核心骨干員工,公司股票期權(quán)等你來(lái)拿,分享公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。四、人才發(fā)展1、人才培養(yǎng)①系統(tǒng)的新員工培養(yǎng)體系及導(dǎo)師幫帶制;②規(guī)范的應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃;③不定期技術(shù)討論及定期的技術(shù)分享研討會(huì);④豐富的業(yè)務(wù)類、綜合類、管理類內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2、職業(yè)發(fā)展公司擁有完善的職業(yè)發(fā)展通道,員工可根據(jù)自身的能力發(fā)展選擇合適的路徑。①專業(yè)通道初級(jí)工程師----中級(jí)工程師----高級(jí)工程師----技術(shù)專家②管理通道組長(zhǎng)----經(jīng)理----總監(jiān)----副總經(jīng)理----總經(jīng)理聯(lián)系我們 028-62100309備注:公司招聘為自主招聘,從未委托第三方機(jī)構(gòu)代招。如有第三方機(jī)構(gòu)聯(lián)系,請(qǐng)各位求職者勿信!
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