崗位職責(zé):
1.團(tuán)隊管理:帶領(lǐng)小型數(shù)據(jù)團(tuán)隊,包括數(shù)據(jù)分析師和數(shù)據(jù)開發(fā)人員,制定團(tuán)隊工作計劃并推動目標(biāo)達(dá)成;
2.數(shù)據(jù)分析與洞察:負(fù)責(zé)復(fù)雜數(shù)據(jù)分析任務(wù)的組織與執(zhí)行,深入挖掘數(shù)據(jù)價值,使用數(shù)據(jù)描繪完整的業(yè)務(wù)故事,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;
3.BI工具運(yùn)用:熟練使用各類BI工具(如Tableau、帆軟BI等),負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)可視化及展示,敏捷交付數(shù)據(jù)看板,并利用數(shù)據(jù)模型進(jìn)行高效率迭代;
4.需求對接與溝通:作為數(shù)字化團(tuán)隊與業(yè)務(wù)部門之間的橋梁,深入了解業(yè)務(wù)需求,并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)分析和開發(fā)任務(wù);
5.數(shù)據(jù)建模與數(shù)據(jù)資產(chǎn):熟悉數(shù)據(jù)建模、ETL 等相關(guān)工作,指導(dǎo)團(tuán)隊優(yōu)化數(shù)據(jù)架構(gòu)和處理流程,并積累企業(yè)級別數(shù)據(jù)資產(chǎn),保持?jǐn)?shù)據(jù)的可復(fù)用性和擴(kuò)展性;
6.項目管理:負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)項目的全流程管理,包括需求分析、方案設(shè)計、進(jìn)度跟蹤、風(fēng)險控制及結(jié)果交付;
7.內(nèi)外部協(xié)作:曾有乙方工作經(jīng)驗,熟悉與客戶或合作伙伴溝通的方式,推動數(shù)據(jù)項目的順利實施。
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)科學(xué)、信息管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗:5年以上數(shù)據(jù)分析與開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少2年團(tuán)隊管理經(jīng)驗;有乙方工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 專業(yè)技能:
? 熟練掌握數(shù)據(jù)分析方法及工具,如Python、R、SQL 等;
? 熟悉BI工具(如Tableau、Power BI)進(jìn)行數(shù)據(jù)展示;
? 深入理解數(shù)據(jù)建模、ETL 流程及相關(guān)工具。
4. 溝通能力:具備優(yōu)秀的跨部門溝通和協(xié)作能力,能與業(yè)務(wù)團(tuán)隊高效對接需求,并提供數(shù)據(jù)支持方案;
5. 抗壓能力:能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏和頻繁出差,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向。