崗位職責主要包括：

1. 銷售管理：負責所轄區(qū)域范圍內(nèi)店鋪的銷售管理工作，包括監(jiān)督門店員工的培訓、工作考核等，以及按照公司標準對店面形象進行維護。
2. 市場調(diào)研與促銷活動：根據(jù)市場狀況提供科學有效的促銷方案，收集市場及行業(yè)營銷動態(tài)，調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃。
3. 團隊管理與培訓：負責培訓計劃的執(zhí)行，包括開發(fā)培訓課程、編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫，以及通過有效培訓激勵員工，調(diào)整員工的心態(tài)，迅速提升銷售人員的業(yè)務能力。
4. 負責促銷人員的招募、培訓和調(diào)配，對促銷員業(yè)績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù)。
5. 對業(yè)務代表拜訪終端結果的檢查，協(xié)助業(yè)務代表發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，配合業(yè)務員共同實現(xiàn)對終端主要負責人和決策人的協(xié)同拜訪。
   

   
   

   崗位要求則包括：
   1、具備良好的溝通能力和人員管理能力，能夠與賣場管理人員有效溝通。
   2、擁有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠接受并適應較高的工作強度。
   3、具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力及報告撰寫能力，以及優(yōu)秀的組織與人際溝通能力。
   4、通常要求大專以上學歷，兩年以上促銷員管理經(jīng)驗，熟悉賣場操作流程、促銷員工作內(nèi)容和心理變化。
   5、熟練使用辦公軟件，具備良好的商務談判能力，工作踏實、敬業(yè)、勤奮、有責任心。