【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司招聘、績效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面人事工作
2、落實公司關(guān)于人力資源相關(guān)規(guī)定和操作流程、嚴(yán)把用人質(zhì)量關(guān),防范用工風(fēng)險
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、異動等先關(guān)人事手續(xù)、考勤統(tǒng)計等工作
3、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、辦公用品、等后勤保障
4、負(fù)責(zé)公司社保繳納、等福利工作
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳、具備一定的文字功底。
【任職資格】
1、大專以上、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2、3年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、熟練掌握辦公軟件操作
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)