更新于 2月24日

人力資源經(jīng)理

2-3萬
  • 衢州江山市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,有效規(guī)劃公司組織、體系、人員的發(fā)展事宜,提升組織競爭力,支撐公司長期健康發(fā)展;
2、協(xié)調(diào)和指導各部門、各模塊的人員規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略指導人資各模塊工作優(yōu)化方向;
3、及時處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源問題;
4、組織部門員工的培訓、考核工作,不斷提高本部門員工的業(yè)務水平和工作能力,確保團隊整體績效目標的實現(xiàn);
5、高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提升企業(yè)整體管理水平
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源管理類、機械類等專業(yè),5年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,3年以上汽配行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深的理解,能夠指導各模塊的工作;
3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗

工作地點

衢州江山市山海協(xié)作園匯源路10號浙江科力

職位發(fā)布者

王震/招聘

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公司Logo浙江科力車輛控制系統(tǒng)有限公司
浙江科力車輛控制系統(tǒng)有限公司創(chuàng)辦于 1998年,位于浙江省江山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)山海協(xié)作園區(qū),占地面積 143畝,是一家專注于商用車制動系統(tǒng)、軌道車輛制動部件、傳感器,新能源車用智能底盤部件及換電系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與服務為一體的國家級高新技術企業(yè)、國家“專精特新小巨人”企業(yè)。公司注重科研開發(fā)和技術創(chuàng)新,擁有國家認證的 CNAS實驗室,建有省級企業(yè)研究院、省級企業(yè)技術中心、省級工業(yè)設計中心,省級博士后科研工作站。公司現(xiàn)有員工 690人,從事研發(fā)人員有 120余人。先后承擔了國家 863科技成果對接項目 1項,省重大科技專項 2項,共申報專利 400多項,有效授權專利 304項(其中發(fā)明專利 44項)、浙江制造“品”字標認證產(chǎn)品 2項,牽頭制訂浙江制造團隊技術標準 2項,多次獲取省、市科學進步獎項,被國家知識產(chǎn)權局授予“國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)”稱號。公司與江蘇大學、西安交大、浙江大學、青島大學等高校建立長期穩(wěn)定的產(chǎn)學研合作。公司“Pener百能”商標于 2013年被國家工商行政管理總局評為“中國馳名商標”,產(chǎn)品廣泛配套一汽解放、比亞迪、奔馳戴姆勒、寧德時代、大眾汽車充電樁等五十多家整車廠。公司通過了 IATF 16949質量體系、ISO14001環(huán)境體系、ISO45001職業(yè)健康體系和GB/T29490知識產(chǎn)權體系認證,先后榮獲“全國百家優(yōu)秀汽車零部件供應商”、“戴姆勒質量金獎”等三十余項優(yōu)質供應商榮譽。未來,公司將以智能化、系統(tǒng)化為方向,致力于新能源汽車、軌道交通控制與執(zhí)行模塊、軍工重器智能零部件、智能底盤核心電控與執(zhí)行部件的創(chuàng)新研發(fā)。目標成為智能駕駛執(zhí)行部件及系統(tǒng)解決方案供應商。
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