崗位職責(zé):
1、執(zhí)行招聘計劃,進行工作分析,完成職位說明書;
2、維護拓展招聘渠道;
3、發(fā)布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試。
任職要求:
1、20-30歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),具備人力資源管理專業(yè)理論知識,精通招聘模塊;
2、從事過大中型企業(yè)人事工作2年以上經(jīng)驗,熟悉招聘流程,了解各類招聘渠道;
3、具備優(yōu)秀的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作意識和較強的抗壓能力,開放心態(tài)和主動學(xué)習(xí)意識。